在工厂有错要罚是合理的,但逮到睡觉并且还是不确定的情况下罚500是不合理的,你向工会投诉.

很简单,报警啊.公司触犯劳动法

它没权开除你,最多只是滑你款

不需要.因为隐瞒真实身份进厂属于《劳动合同法》第二十六条规定的“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”情况.被工厂解除劳动合同(不是开除)符合《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(五)因本法第二十六条之一款之一项规定的情形致使劳动合同无效的”规定,并无不当.也没有补偿或赔偿.

你好!之一 承认错误 第二 说出为什么会睡觉 第三 说出以后如何避免 按照这个顺序去写就可以了 如有疑问,请追问.

应该有相应的规程吧.一般企业都有比较详细的管理条例.如果违反了就用相应的惩戒措施了.不过,如果作为直接领导,只要不是特别严重的岗位就别要求的太挑剔.否则很难带下面的人的.

对自己:被查岗查到扣奖金 对工厂:连续生产,人工监控调整辅助DCS或PLC非常重要,一旦仪表失灵,将引发事故,睡岗是未遂事故.对别人:未遂伤害

脱岗睡岗会带来很多的危害:1、生产方面.化工厂是连续生产的,设备一直在运转,人员轮番倒,脱岗睡觉会导致在生产中出现需要调整的时候,人员不能马上到位,容易引发生产事故.2、对于操作人员自身也是不好的.化工厂设备众多,刚刚睡觉醒来,思维不集中,在装置上操作,容易引发事故,对操作人员自身也会带来一定的危害.

看工厂是怎么考核的了,如果睡觉是违反公司制度的,拍照是保留证据,只要拍的照片没有侵犯员工的隐私,比如暴露等等,是可以的.

如果你在家里是下班时间,不管他看没看,都算

在工厂有错要罚是合理的,但逮到睡觉并且还是不确定的情况下罚500是不合理的,你向工会投诉.

侵犯人身隐私权,是违法的