每个人都很忙。老板中午开始给你点餐，然后零食水果上桌。下午他也点一杯奶茶，喝下午茶。任何一个白人都会让你加班，但是我全部拒绝，因为之一，我是一个不喜欢占别人便宜的人。第二，员工需要的不是这种小恩小惠，而是一个公平透明的机制。第三，吃别人短嘴，占别人便宜。

　　不要以为“反正是老板免费的，不要白要”。如果你这样想，你就是一个普通人，无论你被什么感动，你都会活在什么档次。

　　这个策略对每个人都管用，那么为什么老板用这个策略对我就不管用了呢？其实只要是个体，他都有弱点，只是有些人的弱点很少能被别人通过不断的练习抓住。没那么明显。这种人你得注意。只要你用心，总能找到破绽，找到突破口，而喜欢别人的前提是你对别人的兴趣有足够准确的了解。

　　你占了某人的便宜，自然会表明立场，为他说话，为他做事。但是，当你和这样的专家竞争时，你之所以被称为“专家”，是因为你能用这一招感动别人，影响别人，却不能被别人感动和影响。

　　所以对于在路上的人来说，最有效的办法就是讲商业规则，讲价值交换，理所当然，理所当然。任何搞小恩小惠的人都不是性格，因为你想付出最少来换取别人更大的回报。