现在有阿里无人酒店，海底捞无人餐厅，无人超市。什么能让人们在未来不失业？

　　

　　

　　

　　

　　

　　00-1010无人酒店、无人汽车、无人餐厅、无人超市甚至无人银行诞生了.

　　

　　

　　

　　

　　

　　想想真的很可怕。人工智能取代了很多工作岗位，这是前几年在富士康和很多工厂最明显的体现。因为人工智能，一个几千人的车间，现在只需要三四十个人就能完成，确实很可怕，但是人工智能也是按照人来发展的，所以在这个思维层面上我们需要考虑的问题是，如果东西稀缺，那么在任何时候都没有人的时候，如果有人服务，会值得记住吗？

　　

　　

　　

　　

　　

　　

无人的智能时代你恐慌吗？

现在很多人就跟机器一样。一开始是身体懒，后来是思想懒。我们先仔细考虑一下。上学的时候没有电脑，没有计算器，小时候学的是珠算。我练了很多计算能力和计算能力。那时候还没有电脑和手机，所有的记录或者日记都是用笔和纸写的，我也练就了一手好字。

　　

　　

　　甚至现在我们很多人都不具备思考能力，甚至连努力都忘了，逐渐成为人工智能互联网时代的奴隶，这都不太重要。想想看，你已经成为人工智能时代的奴隶了。还能有机会吗？能不被淘汰吗？

　　

　　

　　

　　

　　

　　当然还有很多很多现在的情况！所以当你开始偷懒的时候，你自然会失业。其实说到底，你还是在和人竞争，因为人书写了你工作的规则，让你的工作具有可替代性。所以很多时候在企业里，大家都在说，你要做一个不可复制的、不可多得的人才，这样你才能更有价值.

　　

　　

　　

你都从身体懒惰升级到思想懒惰了，不淘汰你淘汰谁

　　

　　

　　的确，在90后、90后时代，个性化时代的标签更明显，而在无人时代，标准化的过程更重要，创意、设计、创新都要靠人脑思维，所以要想被淘汰，就要有创意和创新，才能体现出独特的价值！

　　

　　

　　当然，我们不仅要思考行业的创意和价值，还要给自己很多技巧和经验。有时候，如果你所从事的行业真的是靠你自己的个人力量去创新创造，生产力低的话是不可能有很大价值的，那么如果你是被设计出来的。有时候有很多逻辑思维能力，所以你也可以做人工智能的产品经理，从而开创行业的无人驾驶时代，这样你可能会有很大的研发& ampd和创始价值！

　　

　　

　　

　　

　　

　　复合型经营需求和重视文化也会是机会

　　

　　

　　比如餐厅和酒店，这两年走向了两个极端。一个极端是科技现代风，一个极端是复古风，比如调酒师服务，比如客官。所以，如果一个是科技智能化路线，那么我们能做的就是深挖文化做复合产业的价值。例如，当我在Xi安时，我观察了一个叫素心茶馆的地方，这是一种离开的佛教文化。吃素喝茶真的让人感觉不一样！

　　

　　

　　

　　

　　

　　复古打坐文化真的是一个特色。所以我觉得没人的时代不仅仅是我们的发展机会，还有失业的可能。但重点是你怎么想，你会怎么处理。这一点非常重要。我是孟莉，一名 *** 创业者。欢迎关注我，与我交流！