一个一年经历三次跳槽的80后员工!
大家好,我是一名80后工人,今年34岁。
老话说“三十而立”,我已经34岁了,感觉自己根本站不起来。
远的不说,就说我最近这一年的工作经历,谁看了没说一句难过的话,估计也没有比我更惨的了。
去年年初我换了一份工作。
在入职的之一周,我发现这家公司的派系“斗争”非常严重。
公司挺大的。我在集团总部,集团下面有五个分公司。
集团总部的“碎片化”尤为严重。
有两个副校长,一个是董事长的学校出来的,一个是自己学校出来的,雄心勃勃要取代董事长。
后者业务能力非常强。据说集团每年80%以上的利润都是副总裁带领员工创造的。
因为他们的竞争,公司自然分成两派。
我刚入职,什么都不懂。
我的部门主管“追随”董事长的派系,但我的直属上司是另一个派系。
刚进公司的时候,我得听直属上司给我的工作安排,所以部门主管不太喜欢我。
总是挑我的毛病。三个月后,我被迫主动辞职。
接下来我进入了第二家公司。
其实在这家公司面试过之后,我心里有90%左右的信心。
这家公司月薪比我上一家公司低1000,离我租的房子也很远。如果放在以前,我肯定不喜欢。
但是因为我的上一份工作是在裸辞,所以我很着急。
于找到下家,否则生活都难以为继了。
这家公司不仅工资低,员工也少,只有十几名,是一家创业公司,成立还不到半年。
公司老板和老板娘都是海归,之前同在一家大公司上班,后来拿了风投就出来创业了。
可以看出他们身上有一股子“精英”的那种傲慢劲儿,虽然从来不明说,但对我们员工就是有一种淡淡的瞧不起的感觉。
不过这些都不重要,只要能给我按时发工资就行。
没想到,这对老板夫妇,不仅人品一般,做事业更是差劲。
特别是老板娘,整天想一出是一出。
今天看直播挣钱,立刻让HR *** 10名直播相关人才,弄了几天之后发现不挣钱,又把这10个人给辞退了。
明天看做自媒体赚钱,又马上招了20个写手,注册了几十个号,一顿操作下来,投入巨大,收效甚微。
就这样折腾了几个月,花钱花得飞快,一个新项目的生命周期不会超过三个星期。
终于,把公司账上的钱折腾完了。
老板和老板娘一合计,再这样下去要卖房子开公司了。
想想还是不划算,所以就把公司解散了……
解散了……
于是,我又丢了工作。
第三个是去年10月份找的工作。
公司感觉挺大的,两百多号人。
本以为可以安定下来了,至少踏踏实实做三年以上。
我也实在经不起折腾了:
今年频繁地换工作、跳槽,折腾得我元气大伤,原本不多的存款眼看就要坐吃山空。
刨去面试的时间,一年下来真正拿工资的时间也就六个月。
再加上一般来说试用期工资都拿不到全额,也就是正常工资的八成左右,今年损失的收入至少要好几万。
怀着这样的念头,我决定,一定要在这第三家公司好好干。
但是我悲哀的发现:
一介员工,人微言轻,我怎么决定并不重要,重要的是公司老板的决定。
到了年底,部门领导说:
上面大老板认为我们这个业务线不赚钱,净花钱,来年的预算少的惊人,也正在陆陆续续的载员。
虽然我没有被裁,很大可能是因为我是刚来的。
但工资待遇,各方面的条件也肉眼可见的变差了。
现在正在犹豫还要不要坚持。
其实最近也有偷偷出去面试,但给我发offer的公司,要么就是十几人的小公司(参考第二家的遭遇),我已经怕了。
要么就是工资低,工作忙,总之都不如现在这个好。
这么犹豫着纠结着,已经过去了四个多月,我想,肯定要在今年6月份之前给自己一个答案。
否则七月份新一届的毕业生将会涌进社会,那个时候,跳槽肯定不是好时机,我这种三十多岁的肯定没有公司要。
经过这一年多的磨炼我回想起,几年前:
有一次跟我妈打视频,她劝我:别在大城市漂了。
趁还没到三十岁,赶紧回老家考个事业单位,哪怕没边制至少也算是个稳定的工作,不会说开了你就开了你。
那个时候我年轻气盛啊,总觉得自己是个什么人物,上了一所不错的大学不知道自己姓啥了。
总觉得自己能在大城市创出一番天地。
没想到现在三十多岁了,还在惴惴不安自己下一份工作在哪里,下个月房租该怎么办。
现在才明白我妈那句话说的是对的:
“再大的私企也是打工,打工就是不稳定。”
我当时笑她观念老土,现在我觉得是真理。
讨论
三十多岁打工人,面对不稳定的工作和前途未卜的职场,感叹父母说得对:
私企的确不稳定。
这个观点你认同吗?
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