现在，护士辞职是非常普遍的一种现象，无论是三甲医院，专科医院，还是二级医院，基层医院，每家医院每年都有大量的护士辞职护士辞职信怎么写。像我们医院，每年招几十个新护士，但每年辞职的护士，少则七、八个，多则十几个，所以，无论内科外科经常有新面孔的护士，很多我们都不认识。

有一次，我下班后脱了工作服，换上自己的衣服，去外科护士站查阅一下第二天手术病人的病历，有一个新来的护士不让我看，就是因为不认识。

为什么现在很多护士辞职？

待遇低，工作强度大，是最主要的原因。

护士的工作真的是非常非常辛苦。

有人说，护士只是打打针，发发药，有什么难？有什么辛苦？

大家听说过一句话，叫“三分治疗七分护理”吗？这句话说明了护理是多么的重要，仅仅打针发药这看似简单的工作来讲，里面包含的内容就非常丰富，护理工作是医疗工作的重要组成部分，护理质量的好坏直接关系反应出医疗水平的高低。

护理工作很重要的是事无巨细，护士不仅仅是给患者打针发药，包括接待新入院病人、安排床位，查对、执行医生开的所有医嘱，协助医生工作，给病人进行各项治疗和处理，观察病人的病情变化，观察病人的药物反应，监测病人的各项生命体征，准备病人检查的标本如血液、尿液、粪便等，对病人做好卫生宣教，了解病人的饮食、卫生及心理状态，维持病房清洁，对医疗垃圾的分类处理...

而，基本上每家医院的护士都是不足的，比如，一个科室有50张病床，一般只有二十多个护士，这些护士还要分为办公室护士、责任护士、治疗护士、早班护士、中班护士、夜班护士，等等，负责不同的工作，每家大医院的护士一开始工作就是上战场的节奏，从开始上班到下班，基本上是停不下来的，也基本上都不能正常下班。不知道大家看过一段视频没有，前段时间有一段很火爆的视频，说的是成都一小伙向一位护士姑娘求婚的事情，这段10秒针的视频被称为史上最短的求婚视频，护士的求婚仪式都是如此的快节奏，可见，平时护士们的工作会忙成怎样的程度。

而护士中的夜班护士是最最辛苦的，二十几岁的小姑娘，要独自面对5、60个病人，值夜班是不能睡觉的，一晚上护士要不停的巡视，观察病人的病情，给有需要的病人提供帮助，大家不是常说嘛，“熬夜=透支生命”，可我们的护士姑娘们，每个月都要值多的有十个八个的夜班，她们，真的是在透支自己的青春甚至是生命，来维护护士这份职业的职责、荣耀和尊严。

所以，临床之一线的护士大部分都很年轻，年龄大的，都退至二线科室、辅助科室了，因为临床之一线太辛苦，太辛苦，没有年轻的资本，你是胜任不了临床一线繁重的医疗护理工作的。

护士的工作十分辛苦，那么，待遇应该会很高吧。

你错了！

实际上，所有的医院，护士的待遇都是更低的群体之一，有些医院护士的待遇还不如后勤部门、辅助科室的普通员工，个中原因在这里我不分析，我只讲事实。去年有一则消息，说北京某三甲医院的护士下班还要利用业余时间去麦当劳打工补贴家用，如此可见一斑，护士的待遇有多高！

再加上护士的社会地位不高，职业风险大， 直接面对患者，站在医疗纠纷、医患冲突的最前沿，护士被患者打骂是非常普遍的现象。

我想，以上这些原因，就是导致现在很多护士辞职主要原因。

请大家善待她们！

要知道，你的康复，有她们的辛勤和汗水！

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为什么有些护士会选择辞职？

辞工原因之一：累在我们的眼中护士是一个非常体面、光鲜靓丽一个美丽的人间天使，特别高尚的一种职业。实则不然呐，在忙的情况下特别是季节变化的时候，老人小孩在医院里面住院。整个楼层病房床位都是爆满的，甚至连走廊里都是塞满住院的病号。从早上8点30分到中午13点左右，护士那个小腿呀一直在不停小跑着，基本上就没怎么闲过。可见那是有多累。

辞工原因之二：工资低护士的工资真的真的是不高，想我们县城的医院里护士的工资在1500左右，虽说科室有分红加起来也不过2500左右。要是男的一看这点工资够干嘛的，早就撒丫子不干了。但护士不一样，大都是家里即托关系又花不少钱才弄到的名额进的医院，女孩子懂事又早不想让家里人为难，只好接着干。像那些有门路的，早早的托关系调走了。

辞工原因之三：干着受气这护士最最主要的就是为患者配药和打点滴输水，而且他们每一次换点滴的时候都会在输药剂的单子上签字的。可见，一旦搞错那也是要追究责任的，绝大部分还是不会出现错误的。有的老人他的血管特别的细、不好扎针，如果扎的疼了极易引起病人家属的不满，轻者只是骂骂咧咧进行投诉，重则出手伤人。那么高的工作压力、工作强度，小身板让人一推就倒怎么可能能受得了。受气、受累、心还受伤那谁还愿意干！

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