你好.一个人在一生中的事业工作应该是有几次流动的,但流动并不宜太频繁.其实你对目前的工作的工作不喜欢,对薪资不满意,没有什么乐趣,这些让你丧失了工作的喜爱,我觉得,你可以选择跳槽, 既然你不喜欢当前的工作,又何必勉强?人应该投其所好,而且其实动一动说不定有更好的发展,但另一方面新环境的适应等一些问题也将是必然的.有机会走到外面看看吧,说不定会更好的,要有信心啊,年轻人有的是机会,年轻就该挑战,不然庸庸碌碌的活着, 又有何意呢? 加油吧,年轻人.你会成功的,相信自己.you are the best!

如果真是这样,给自己一个时间,再做3个月,还有这种想法,就立刻辞职.1、有时纠结,但千万不要一直纠结,这对自己和对公司都是有害的.2、对工作的安排,要从家庭、生活和发展的角度去考虑,建议有更好的工作职位,再辞职.3、利用继续上班的3个月时间,规划自己的职业计划,想清楚自己要什么,怎么去实施.4、劳动合同法规定,辞职要提前一个月申请,把握好时间,到2个月就交辞职报告,不再给自己退路和纠结的机会.

不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好,建议平时留意外面的 *** ,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向.你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用.要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.

请假去面试,市场是评估你劳动价值更好的工具.如果有更好的平台,可以跳槽.如果还不如现在,就要反思自己的工作能力和处事方式了.

劳动者要不要辞职取决与劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在.

如果这项工作真的让自己很难受,违背了自己的初衷,那么就果断的辞职,为了一个费力不讨好的职业,不值得自己这么付出.你可以辞职后,通过自学考试,寻找其他出路,报考公务员也不错,或者去其他公司面试.祝你好运!

额...做梦吧..南车时代的风电现在没有自己的技术全部引进~~~~~全部山寨.你去了只能做冷板凳 哈哈.某同志说十多年前有人买指标~~~十多年前的大学生可比现在值钱多了,而且以前是铁道部管理,坐火车都免费的.不过现在不是了,这样吧你看看铁路部门什么待遇 基本上他就是什么待遇了.这里的hr招人的步骤是这样的.1 在研究所 *** 的时候列出一大堆严格的条件,然后招不到几个人.2 接着几天后南车集团的 *** ,有列出一大堆条件,这回不管是什么人,基本上过了四级都能去,而且hr经常会招一些成绩较差的学生因为这类学生不好找工作.不会跳槽~~~ 他们去的学校基本上是固定的.

中车!

只要你表现的好 领导赏识你的 其他岗位需要人的话是可以调岗的

劳动者要不要辞职取决与劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在.

如果真是这样,给自己一个时间,再做3个月,还有这种想法,就立刻辞职.1、有时纠结,但千万不要一直纠结,这对自己和对公司都是有害的.2、对工作的安排,要从家庭、生活和发展的角度去考虑,建议有更好的工作职位,再辞职.3、利用继续上班的3个月时间,规划自己的职业计划,想清楚自己要什么,怎么去实施.4、劳动合同法规定,辞职要提前一个月申请,把握好时间,到2个月就交辞职报告,不再给自己退路和纠结的机会.

要讲诚信的,那中小公司就是这样一来的,骗你进去做,但是体制什么的都不健全,整天就在那里打乱仗,工作你自己做的再好也是一团糟,没有成绩.所以么,还是找个机制健全点,规模一般的公司更好了.希望能帮到你.

请假去面试,市场是评估你劳动价值更好的工具.如果有更好的平台,可以跳槽.如果还不如现在,就要反思自己的工作能力和处事方式了.

劳动者要不要辞职取决与劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在.

如果真是这样,给自己一个时间,再做3个月,还有这种想法,就立刻辞职.1、有时纠结,但千万不要一直纠结,这对自己和对公司都是有害的.2、对工作的安排,要从家庭、生活和发展的角度去考虑,建议有更好的工作职位,再辞职.3、利用继续上班的3个月时间,规划自己的职业计划,想清楚自己要什么,怎么去实施.4、劳动合同法规定,辞职要提前一个月申请,把握好时间,到2个月就交辞职报告,不再给自己退路和纠结的机会.