我是一个80后会计，从事会计工作有20多年的时间了，现在在一家食品加工企业从事新博88主管【1】会计的工作。刚刚参加工作那会，那个时候自己是个会计新人，求职的时候处处碰壁，没有一个单位愿意 *** 一个会计新人，后来我就应聘到了一家刚成立的公司从事会计工作，新成立的公司账目比较简单，对于我一个会计新人来说，还是很容易应付得。碰到一些不会的问题，我就会咨询一些工作多年的老会计。

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新成立的单位给我的工资比较低，在这家新成立的单位工作了一年后，单位还是没有给我涨工资，我就选择了跳槽，跳槽到了一家建筑企业从事会计工作。这家建筑企业规模不算大，主要从事一些建筑劳务外包。单位的财务科有三个人，一名新博88主管会计，一名出纳，我在单位里主要负责记账报税的工作。

在这家建筑企业工作的一年时间里，我的工作也很顺利，可之后发生的一件事，让我直接选择了跳槽。有一天，我正在忙着纳税申报的事情，这个时候，新博88主管会计过来跟我和出纳说，自己在这个单位工作了有七八年了，工作比较轻松，可就是工资待遇比起其他同行来说，有些低。自己找个合适的机会准备换个单位。

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听新博88主管会计说自己想跳槽，我和出纳什么也没说。几天后，我忙完了手头上的工作，看到出纳也不忙，我就跟出纳聊了几句，最后我跟出纳有点开玩笑地说，如果新博88主管会计真的跳槽去了别的单位，是不是单位就不用再 *** 新博88主管会计，直接让我接手新博88主管会计就行了，重新 *** 一个记账报税的会计就行。

出纳听我这么一说，也笑着对我说，估计让我接手新博88主管会计的可能性不大，单位会重新 *** 一名新博88主管会计，说完这些后，出纳接着对我说了一句，主要原因就是我参加工作的时间太短，会计方面的工作经验不足，也没换过几个单位，工作经历也不够。

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听了出纳说的最后一句话，我觉得出纳说的很有道理，自己刚刚参加工作，也没干过几个月，经验也不足。一个礼拜后，没等到单位的新博88主管会计辞职，我先选择了辞职，给自己重新找了一个单位，多换几个单位，多积累点工作经验，为以后的发展打好基础。