现阶段招工难在社会上比较普遍，这就造成人力资源市场的各种混乱现象层出不穷，当劳动者出现劳动权益收到侵犯，我们可以有哪些途径维护自身合法权益呢？小编为大家提供几条实用的途径：

一、到劳动保障部门窗口投诉。当劳动者的合法权益收到侵害时，可以携带身份证和有效证据，如：劳动合同、转账记录、工作考勤记录、工资条、聊天记录、工作照片、标识牌或者工作服等材料，到劳动用工所在地的区一级劳动保障部门窗口投诉。

二、 *** 投诉。现在社会 *** 发达，各级 *** 部门都在实施网上办、不见面办理、最多跑一次等改革，各个投诉都设有专门的 *** 渠道，劳动者可以当地的人力资源和社会保障部门的公众号、政务12345网厅、app、支付宝等 *** 渠道，填写相关投诉举报登记表，相关部门会及时处理，当办案人员联系你索要相关证据材料时，可以通过传真、邮寄等方式，提供你的证据材料，以便办案人员处理投诉举报案件，维护你的劳动权益。

三、 *** 投诉。劳动者可以通过拨打劳动用工地的12345市政热线、12333人社部门劳动保障热线进行 *** 投诉，后期处理方式和 *** 投诉一样。

四、报警投诉。这种方式在实在没办法时可用，警方会及时联系相关部门，将案件已交。

五、走司法程序。这个方式适合那些年龄已退休，感觉自身还有富余劳动力的朋友，在遇到劳动权益受损时，可到当地区一级的综治中心，寻求免费法律援助，走司法程序解决。

以前就是我的几条解决途径，希望对大家在工作中遇到劳动权益受损时有所帮助，谢谢！