如果能享受视同缴费年限，92年以前社保需要补缴吗？我认为，现在提出20多年前的社保欠费补缴问题，是一个既抽象又棘手的实际问题。

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

应该说，如果能享受视同缴费年限待遇，这无疑是值得欣慰的，对92年以前的社保断缴欠费情况，仍需继续追缴也是可以理解的。若不进行实事求是的追缴处置，那才是有失公允的，欠妥当的处置做法。

应当看到，改革以前劳动合同制人员的实际缴费年限，之所以应该而且可以视同缴费年限，正是因为这些真实的缴费年限，是建立在当时个人真金白银缴纳社保的基础之上的，如果个别人存在社保停保断缴问题，这是与享受视同缴费年限的规定，所格格不入的。

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

必须看到，92年作为部分省份养老保险制度改革的分水嶺，对于之前劳动合同制人员的实际缴费年限，必须一律视同缴费年限，这是统一养老保险制度改革的必然选择与实际需要。这与劳动合同制人员补缴社保欠费，是一脉相承的。劳动合同制人员只有当时的社保缴费是经得起查验的，那么将其认定为视同缴费年限，也就是顺理成章与自然而然的。

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

总而言之，把享受视同缴费年限政策规定与待遇给付，与92年以前社保欠费补缴问题联系起来，这是实事求是，一切从实际出发，该怎么办就怎么办。劳动合同制人员以92年社保启动改革为界，以前的实际缴费年限一律视同缴费年限，这是统一养老保险制度的必然趋势与基本要求。而92年以前劳动合制人员的社保欠追缴补缴，这是确保实际缴费年限转化为视同缴费年限的题中应有之义，也是合乎政策规定和逻辑规律的必然选择。