又到一年毕业季，许多大学毕业生开始考试之一份工作的选择问题。

比如前段时间，杭州某高校安排了一场职业规划课程，邀请我前去进行分享。

那次分享台下主要坐着的都是金融相关专业的毕业生，他们中许多人都应聘了银行的工作，甚至不少人还通过笔试面试拿到了offer。

他们最困扰的一件事就是：做银行柜员究竟好不好？

由于本人擅长职业规划，爱人也是资深的银行从业人员，对于这个问题，我的观点主要有以下三个方面。

一、银行柜员已褪去了当年的职业光环

在十多年前，我刚毕业那会，银行的职业，不论是做柜员还是客户经理，都是非常光鲜亮丽的。

和我同龄的毕业生们，争先恐后地希望去银行上班。那时候他们眼中的银行人是这个样子的：

之一、收入颇丰，福利待遇好。

一个普通的柜员，年收入也可以达到近10万，若是城市商业银行或外资银行也许更高。而普通企业做个职员，可能也就其一半左右的起薪水平。

第二、社会地位高

那时候一说到某某人是在银行上班的，人们脑子里就是“金饭碗”和“铁饭碗”的形象，并且银行的办公环境比较优越，又穿着制服，确实给人感觉挺高大上的。

可时过境迁，那么多年过去了，虽然银行柜员依然衣着光鲜，可他们的收入却并没有大幅增长，福利待遇甚至还不如以前。

而至于社会地位这一说，恐怕也就和普通上班族白领差不多。

二、银行业受到时代的冲击大

不少年轻人问我：“丁老师，你看好现在银行业的发展趋势吗？”

我不能说不看好，大金融的机会仍然有不少。可相比过去，我是真心觉得银行这个领域是越来越难干。

首先，互联网金融的崛起，让传统银行面临巨大的冲击。

举个例子来说，过去你有10万元存款，都是跑银行去存。可现在你不仅不使用现金，一台手机下载个app，买个在线的保本理财产品就可以。而这些理财产品未必都需要通过银行来购买。

其次，人工智能的快速发展，让银行柜员的生存产生了危机感。

不知道大家是否留意，在国内一些大城市，无人银行都已经出现。就我所知，上海几年前就开设了无人银行。

所谓“无人银行”，主要指的是用不着前台的柜员，客户们都可以跟随机器人的引导自助办理金融业务。

我相信这也是个趋势，将来越来越多的无人银行会取代有人的网点。

最后，随着国际化进程的加快，外资银行也不断和国内传统银行业开展业务竞争，行业之间竞争激烈了，员工的压力就越来越大。

所以你总可以听到身边银行业的朋友说业务不好干，生存压力大之类的话。

三、银行柜员可替代性强

我有个朋友，过去许多年都是从事银行柜员工作的，可如今她已经裸辞出来自己创业。

至于创业的方向，则完全不输于金融行业，干的是医疗美容。

我问她为啥选择辞职，放弃如此稳定的平台？

朋友告诉我说，感觉当柜员久了，除了处理那些基本的流程，别的技能都不会，危机感十分严重。

也许再干几年到了35周岁就要被时代给淘汰了，所以趁自己还有些 *** ，出来创业闯一闯。

我佩服她勇气之余，也深深感受到这个时代银行人的焦虑感。

的确如她所想，假如我们也是一个柜员，必须对自己提出两个问题，进行思考：

问题一：5年后，我的工作是否容易被机器人给替代？

问题二：5年后，我的工作是否容易被外部第三方给外包？

假如这两个问题的答案是肯定的，那么我觉得早日考虑切换赛道也是条路子。毕竟要在银行内部实现转岗，难度也并不小。

四、结合自己的职业规划来考虑

对于大学毕业生来说，刚毕业从事银行柜员的工作，起薪待遇也并不会太低。

但薪资尚可，并不意味着毕业生就得选择这份工作。

从职业规划的角度来考虑，每个人的职业兴趣、能力、价值观都不相同，而银行柜员基本上是一个流程化、事务性的工作岗位，它需要遵循规则，待人耐心亲和，服务意识好等。

但与此同时，做了柜员就意味着你的工作没有太多的变化性和创新性。

那么对一些希望追求自由和变化的年轻人而言，做柜员的日子就会显得比较枯燥和无聊。

我此前在给毕业生做职业规划时，就发现他们中许多人干了几年柜员马上希望跳槽，因为实在忍受不了那种一成不变的工作。

总之，思考好自己是谁、自己希望什么样的工作模式，以及你对银行柜员这份工作的了解，才能最终做出适合自己的选择。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。