有个女孩子问了我一个问题,她说她的部门经理是个小帅哥,平日在工作上对她很关照。有闺蜜开玩笑说,那个部门经理一定喜欢上她了。她心里很纠结,怎么判断那位经理是真心喜欢她、还是一般性的好感而已呢?
我告诉她说:
上司喜欢下属有两种情况,一是喜欢你的能力,二是喜欢你这个人。
之一,如何判断上司喜欢你的能力
1,经常把重要的、技术含量高的工作交给你。
2,集体讨论问题时非常重视你的发言,如果你没有主动发言,他会点名让你发言。
3,有些问题会私下与你做一对一的交流探讨,与你平等的讨论问题。
4,如果你和同事意见不一致,他多数情况下站在你这一边。
5,出差或开会喜欢带上你。
6,有时他会暗示你:好好干,即将给你“压担子”(提拔)了。
第二,如何判断上司喜欢你这个人(特指异性之间那种)
1,与你说话总是和颜悦色,你做错事也总是原谅你。
2,单位有好事总是想着你。
3,私下场合对你的态度与公开场合明显不同,亲热得多。
4,你称呼他“您”的时候,他总是强调你们之间年纪差距不大,可以称呼为“你”,甚至建议你称他为“哥”。他称呼别的员工叫小张小李,称呼你则是去掉姓氏的名字。
5,出差开会喜欢带上你,尤其是宴请客户时喜欢带上你。
6,他出差回来会给你带小礼品,如果他给每位同事都带礼品,你会发现给你的礼品总是最贵的。
7,他工作不顺利的时候,会对你倾诉,甚至失态地发牢骚,完全不把你当外人。
8,有意无意地对你说,他一直没有女朋友,或是说他的个人感情方面很不如意。
如果你对他也有意,发生以上情况应该抓住机会。
如果你对他没有感觉,发生以上情况就要特别小心了,主动疏远、降温,不要发出错误信号,因为一旦他表白并遭到你的拒绝,你就有可能变为他的仇人。
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