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大学老师工资一般多少(大学留校当老师的条件)

访客3年前 (2021-12-23)网络黑客437

高校的 *** 条件及工资待遇,门槛高,待遇好。

到高校当老师的条件,最鲜明的就是学历门槛高、学校门槛高。最起码是硕士研究生起,不低于本校层次学校起,部分学校还会要求之一学历(本科学历)不低于本校层次。工资待遇虽然各地不一样,但总体来看能达到当地上等薪资水平。下面,主要从行政(含辅导员)岗、教学科研岗来谈。

一、行政(含辅导员)岗

*** 条件:

1.学历学位:不低于本校办学层次的高校硕士研究生起,部分会要求入读的本科高校也不低于本校办学层次。大部分高校都只招应届毕业生。

2.政治面貌:辅导员以及党口行政岗要求 *** 党员或 *** 预备党员。

3.经验:辅导员要求有学生干部工作经验。

福利待遇:

1.工资:可以走行政序列和职称序列,一般辅导员会有专项津贴,工资稳定,随级别或职称上涨。珠三角这边试用期后一年大概有20万以上,中部武汉一年也有15万以上,西部也10万以上。

2.福利:不少高校都有附属幼儿园、小学、初中、高中,而且质量都在当地排的上号,教职工子弟是可以直接入读的;便宜的校园食堂、宿舍或发餐补、房补;3个月的寒暑假;工作环境轻松,无业绩压力;有些学校还有自有产权房可以分;近乎免费的校医院,部分学校还有附属的三甲医院。

二、教学科研岗

*** 条件:

1.学历学位:不低于本校办学层次的高校博士研究生起,部分会要求入读的本科高校也不低于本校办学层次。有些学校还需要海外高校经历。

2.科研成果:越好的学校要求越高,在SCI/EI/CSSCI等核心期刊上以之一作者或通讯作者身份发表论文多篇,有些还要期刊达到A1级别,引用达到一定数值,有高级别课题项目,出版著作。一般教学科研岗入校前会定是哪个层次的人才,不同层次人才有不同的科研成果要求。

福利待遇:

1.工资:安家费、科研启动费、补贴几万到几十万上百万不等,取决于评估你是什么层次的人才,近年来,不少高校为了抢夺人才,给出的薪资待遇奇高,但也要完成所谓的KPI任务。试用期后的一般固定的工资一年普遍高于15万,有些地方可达30万。评上了副高、正高更是成倍增加。

2.奖励:发表顶尖论文,拿下重大课题,获得类似各种学者的称号,学校都会给予大额奖励,有些甚至按照1比1进行匹配。

3.其他:优秀的教学科研人员有机会受邀到各地进行学术讲座,作为评委参加各类评审,都有可观的劳务费。另外,理工科如果有专利以及技术等,还可以有专利 *** 费、技术 *** 费等等。

4.福利:不少高校都有附属幼儿园、小学、初中、高中,而且质量都在当地排的上号,教职工子弟是可以直接入读的;便宜的校园食堂、宿舍或发餐补、房补;3个月的寒暑假;工作环境轻松,无业绩压力;有些学校还有自有产权房可以分;近乎免费的校医院,部分学校还有附属的三甲医院。

总的来说,到高校当老师门槛很高,但相应的工资福利待遇也很好。

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评论列表

北槐岁吢
2年前 (2022-07-15)

或发餐补、房补;3个月的寒暑假;工作环境轻松,无业绩压力;有些学校还有自有产权房可以分;近乎免费的校医院,部分学校还有附属的三甲医院。总的来说,到高校当老师门槛很高,但相应的工资福利待遇也很好。

慵吋路弥
2年前 (2022-07-14)

堂、宿舍或发餐补、房补;3个月的寒暑假;工作环境轻松,无业绩压力;有些学校还有自有产权房可以分;近乎免费的校医院,部分学校还有附属的三甲医院。总的来说,到高校当老师门槛很高,但相应的工资福利待遇也很好。

鹿岛千鲤
2年前 (2022-07-14)

年大概有20万以上,中部武汉一年也有15万以上,西部也10万以上。2.福利:不少高校都有附属幼儿园、小学、初中、高中,而且质量都在当地排的上号,教职工子弟是可以直接入读的;便宜的校园食堂、宿舍或发餐补、房补;3个月的寒暑假;工

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