本文目录一览：

• 1、老师在什么情况下可以给学生停课？这种行为，法律上是怎么规定的？！
• 2、天下暴雨黄色预警,学校停课,路被水淹了,没去上班,是否扣？
• 3、因天气原因公立学校停课老师工资按时发吗？
• 4、河南明确标准暴雨红色预警条件下要停课，恶劣天气打工人的权益如何保障？
• 5、因台风幼儿园停课，老师是带薪享受放假的吗？

老师在什么情况下可以给学生停课？这种行为，法律上是怎么规定的？！

停课是因为某种原因使一个或多个学生停止上课。停课原因一般是自然灾害影响，如台风，暴雨等；还有传染性疾病肆虐的情况，或是学校自身出了状况。在国外许多地区，部分学校或因教师 *** 而停课。

在一定情况下，如果学生行为不端，屡次做出较严重错误或目睹发生的事故，学校也会命令此学生停课协助调查或等待学校协商将该生如何处理的结果。

停课期间，学生如果独自在家，要注意安全，关好煤气，禁止玩火。不要给陌生人开门。

“在灾害性天气来临时，从以人为本、保护学生安全的角度出发，作出停课决定是完全必要的，它体现出社会的进步。” 停课的实施方式是由学校通知学生，但此种 *** 耗时耗力。

扩展资料

2020年11月19日哈尔滨市气象台发布暴雪红色预警信号，市气象灾害应急指挥部已将气象灾害(暴雪)应急响应级别由Ⅲ级提升至Ⅱ级。为确保学生安全，经研究决定，11月20日，哈市主城区中小学、幼儿园停课一天。呼兰区、阿城区、双城区和九县(市)是否停课，由区县(市)教育局请示当地 *** 根据实际自行决定，并报市教育局备案。

各区县(市)、各学校要指导家长做好居家学生的安全防护工作，合理安排好停课期间学生的学习生活。要做好住宿生的安全管理和学习生活安排，确保在校学生安全。加强值班值守，遇有突发紧急情况，要妥善处置并之一时间报告。

天下暴雨黄色预警,学校停课,路被水淹了,没去上班,是否扣？

正常情况都不会扣工资，但是学校停课肯定不需要上班，领导应该会通知呀，但是工资不会扣钱，你可以放心。

因天气原因公立学校停课老师工资按时发吗？

是的，教师的工资是国家教育主管部门按时发放的，天气原因停课属于不可抗力导致，不会影响工资的正常发放的。

河南明确标准暴雨红色预警条件下要停课，恶劣天气打工人的权益如何保障？

鄙人认为恶劣天气打工人的权益，应该这样保障

1、依法工作，以律办事

众所周知，我国是个法治国家，法制进程一直在不断推进。所以我们有理由坚信，恶劣天气打工人的权益，应该也必须得到法律的保护，换言之，打工人必须学会用法律维护自己的正当权益，有理有据有节的面对来自资本的压榨和不公。让那些唯利是图的资本势力们，明白今时不同往日，在恶劣天气的打工人，是大写的人！

同时，在恶劣天气下的打工人，还应该依规进行工作，要带的，要挂的，能带的 ，不能带的，职业规定的相关，都要做到位，不能侥幸，勉强。要直到这个不单是职业的保护，更是日后责任界定的关键之一。所以打工人必须依法依规面对，恶劣天气给自己工作带来的不利，有所为，也所不为。

2、要有组织，自律自爱

同时，打工人在恶劣环境下，还应该团结起来，寻找工会的帮助，学会自力更生，团结一切能团结的力量，让企图倾榨打工人利益的不法资本们，感到来自打工人的可敬和无畏。再有就是，恶劣天气打工人也要自律，不要小不忍乱大谋。在生活的压力下，轻易的 放弃应有权力和利益，在失去保护的情况下，在恶劣的天下的勉强工作，带着侥幸的心态， 用不智的行为，挑战自然规律水火的无情。否则得到的将是害人害己的结果，要知道打工人的背后，可都是白发苍苍的父母，嗷嗷待哺的孩子。所以，恶劣天气打工人，在学会依法依规，有理有据有节的面对工作时，也必须自律自爱起来。

综上，就是鄙人对于恶劣天气下，对打工人权益保护的浅见。

因台风幼儿园停课，老师是带薪享受放假的吗？

是的，如果学校要求放假，那么这种情况下肯定是带薪放假的，因为这是由于天灾，是不能以人的意志能改变得了的。但有的学校只把学生放了，要求老师要到学校去做其他的事，这样就不存在这样的情况了。希望能帮到你