本文目录一览：

• 1、北京今天有雨吗
• 2、现在的天气预报越来越不准确的，原因是什么呢？
• 3、天气预报为什么显示昨天
• 4、全国各地的天气预报员待遇如何？
• 5、今天有雨吗 天气预报
• 6、现在的天气预报怎么做到那么的不准的？

北京今天有雨吗

2022年6月30日北京气象台发布天气预报今天有雨。

今天白天多云转阴，有分散性阵雨或雷阵雨，北转南风二三级，更高气温29℃；夜间阴有阵雨转多云，南转北风一二级，更低气温22℃。白天有分散性阵雨或雷阵雨，外出雨具随身，注意防范。近期降水频繁，尽量避免前往山区、河道等地质灾害风险高的地区。

受低涡影响，北京连日来多降雨天气。6月28日夜，北京大部分地区出现降雨，局地短时雨强较大，大兴、海淀出现暴雨。

据北京市气象台统计，28日20时－29日6时，全市平均降水量为15.9毫米，城区平均降水量为35.1毫米，城区更大降水量出现在海淀五棵松，为82.0毫米，全市更大降水量出现在大兴念坛公园，为92.3毫米，更大小时降水量也出现在大兴念坛公园，28日23时－29日0时，一小时降下了54.6毫米的雨水。

依据相关标准，24小时内降水量超过50毫米即定义为暴雨。据此，昨夜大兴、海淀降下的雨水就是暴雨量级。

北京有雨

全市已普降中雨，城区达到大雨，降雨仍在持续，将一直到6月29日午后，更大小时降雨量20毫米左右；29日夜间仍有阵雨天气。但北京市大部分地区降雨已减弱，市气象台2022年6月29日06时30分解除暴雨蓝色预警信号。未来三天多阵雨或雷阵雨天气，外出时雨具随身，以备不时之需。

现在的天气预报越来越不准确的，原因是什么呢？

每天做天气预报，呈现给观众的，是最终的气象产品。之前需要气象理论基础、气象观测、监测，然后通过电脑处理、分析、判断得出最终每天的天气预报。

影响天气变化的因素很多，情况复杂

因此，天气预报不可能做到完全准确。一般来说，预报的时效越短，可靠性越高；时效越长，可靠性就较低。同时，有时天气的局地性也很大，例如，预报某都市下雨，可能都市北部下雨了，当地就认为预报是准确的；而南部没有下雨，南部地区的居民就会认为预报是不准的。

当前，我国都市的短期预报准确率一般可达80%以上，但是，不同的天气条件下预报准确率会有所不同。在特殊需要的时候，我们可以做到更细致的，如以小时为组织的预报，但需要投入很多的人力物力，以及需要很多的资源条件（如北京奥运期间，为奥运会提供了十分细致的预报），而一般情况下就很难做到每小时预报了。气象部门正在努力尽可能的把天气预报做的更准确。

科学无止境，变化是绝对的，而不变才是相对的

由坏变好，人就舒服，而由好变坏，人就觉得不可思议！变化无常，变化多端，正是气象方面要去破解的难题之一。

但是，干万不要指望这个问题只要解决了，就会万事大吉了，气象方面还会有新的问题在等待我们去破解！如此，循环不停，反复研究，也只能随着天气变化而变化，极端的天气现象还会继续出现，这就是事物的辩证法则，变是永恒的，而不变才是相对的！

天气预报的准确度在提升

天气预报的水平虽然比起过去有了很大的提高，预报的准确度也在提升，但是也不可能做到百分之百的准确，天气预报是气象工作人员根据掌握的一些天气情况作出来的判断，一般来说三天之内的天气预报准确度要高一些。

当然在实际生活中感受到的温度和天气预报作出的温度肯定有一些不同，城市天气预报也只是针对那个地方作出来一个平均值，但是同一个都市在不同的区域感受到的温度也不同，比如夏天高温时太阳直晒的地方，地表温度远超过天气预报预报的更高温度，实时气温也是气象站所在地作出的，手机上的天气情况也是根据气象台作出的预报随时更新，所以仅供参考。

另外气候干燥的地方，天气监测出来的温度和人们的体感温度差别不大，但是在气候潮湿的地方，人们感觉到的温度会比天气监测出来的温度要高几度。

天气预报为什么显示昨天

天气预报显示昨天气象是天气预报参照“昨天的天气，来进行分析和对比，城市天气预报部分增加了更高气温的走势折线，包括昨天、今天、明天的气温数据，通过气温实况与预报的对比，使观众朋友更加直观地了解气温的变化，进行分析和对比，同时中国气象网和中国天气网在天气预报下方提供过去二十四小时的“整点天气实况”，包括温度、风、降水等数据，可以作为对比参考。

全国各地的天气预报员待遇如何？

不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）

全国总工会

组织部

机关干部处工资保险福利工作岗位

承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理或相关专业

硕士

*** 党员

无限制

具有较高的计算机操作水平和文字写作能力

对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。

中国藏学研究中心

中国藏学研究中心

人事管理

人力资源开发与管理

001004

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源

本科及以上

*** 党员

无限制

藏族优先，较强文字写作能力。

甘肃省地震局

甘肃省地震局

人事教育处人事劳资管理主任科员及以下

人力资源管理及劳动工资管理

320001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理或地学类

硕士及以上

*** 党员

无限制

新疆区气象局

新疆区气象局

人事教育处综合管理

综合管理

001004

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、气象类、计算机信息管理

本科及以上

不限

无限制

在职人员要求有从事气象工作的经历

山西省气象局

忻州市气象局

人事教育科人事管理

从事人事管理工作

005001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源、大气科学或计算机应用

本科及以上

不限

无限制

有一定写作能力和计算机操作能力

湖南省气象局

湖南省气象局

人事处劳资管理

劳动工资、保险福利等

001002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理，或气象及相关专业

硕士及以上

不限

无限制

文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。

广东省气象局

广州市气象局人事教育处

人事教育处人事管理

干部调配、考核录用等人事管理

008001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理或大气科学

本科及以上

*** 党员

其他

有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级

四川省气象局

绵阳市气象局

办公室人事管理

负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作

441001

市（地）以下综合管理类

1

中文、人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

二年

具有较高的文字水平

四川省气象局

攀枝花市气象局

办公室人事管理

负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作

447001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

其他

四川省气象局

凉山州气象局

人事教育科劳资管理

负责劳动工资、保险福利、人事档案工作

453002

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

二年

河北银监局

局机关

人事处劳资工作主任科员以下

从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作

033004

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

英语六级

山西银监局

局机关

人事处劳资工作主任科员以下

从事人事统计、劳动工资管理等工作

033002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

吉林银监局

辖内银监分局

人事科人事工作主任科员以下

从事人力资源管理工作

030004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

吉林银监局

局机关

人事处人事工作主任科员以下

从事人力资源管理工作

033005

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

湖北银监局

辖内银监分局

人事科劳资工作主任科员以下

从事人力资源报表、拟定有关规章等工作

030006

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

计算机二级；英语四级

广西银监局

辖内银监分局

人事科综合工作主任科员以下

从事综合、组织、教育培训工作

030003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源、金融

本科

*** 党员或共青团员

无限制

中国保险监督管理委员会四川监管局

人事教育处

副主任科员

人事、教育培训

006001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、政工

硕士及以上

*** 党员

其他

要求2007年应届毕业生

中国保险监督管理委员会湖南监管局

人事教育处

科员

负责人力资源管理，教育培训等工作

732001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

其他

国家英语六级以上，综合文字能力强

要求2007年应届毕业生

水利部长江水利委员会

长江流域水资源保护局

人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理

负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。

006003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

具有相应的学历及学位。

单位地址：湖北省武汉市

国家统计局

人事司

机关处、系统处科员、副主任科员各1名

从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作

013001

省级以上（含副省级）综合管理类

2

人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业

本科或硕士

*** 党员

无限制

本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力

有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员

国家物资储备局上海办事处

人事保卫处

科员

人事、劳资管理

017001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理及相关专业

本科及以上

*** 党员

二年

2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历

国家物资储备局浙江办事处

人保处

党建、人事管理工作科员

负责机关党建、人事工作

018001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、社会学或政教专业

本科

*** 党员

二年

具有较强的管理能力

北京出入境边防检查总站

北京出入境边防检查总站

检查队科员

出入境边防检查等工作

261002

市（地）以下综合管理类

13

新闻、中文、法律、人力资源

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

相当于英语四级以上水平

上海出入境边防检查总站

上海出入境边防检查总站

边检站科员

出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作

263002

市（地）以下综合管理类

164

中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

相当于英语四级以上水平

计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员

北京海关

机场海关

文秘

业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。

001003

市（地）以下综合管理类

8

中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。

本科

*** 党员或共青团员

其他

限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。

服从关区二次分配，住宿自理。

石家庄海关

秦皇岛海关

干部管理工作

干部人事管理

001002

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

其他

限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上

服从关区二次分配

海口海关

人事教育处

人事管理工作

从事人力资源开发及管理工作

003001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

其他

限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分

服从关区二次分配

北京市国家税务局

开发区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'003004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局

东城区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'005004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局

宣武区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'008004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源，全日制普通高校应届毕业生

江苏省国家税务局

南京市国家税务局基层区局

科员

行政管理

'101007

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级

须服从分配

江苏省国家税务局

镇江市句容市国家税务局

科员

税收征收管理

'215003

市（地）以下综合管理类

1

工商管理、人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高校毕业生

福建省国家税务局

福州市闽侯县国家税务局

科员

基层人事管理工作

'203003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位

福建省国家税务局

漳州市龙海县国家税务局

科员

基层人事工作、基层文化建设

'308001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理或旅游或艺术专业

本科及以上

不限

无限制

福建生源

广东省国家税务局

广州市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

人力资源管理

'001007

市（地）以下综合管理类

2

人力资源管理

本科或硕士

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。

广东省国家税务局

珠海市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

税收征管、综合管理

'003003

市（地）以下综合管理类

2

财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等

大专及以上

不限

无限制

具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。

广东省国家税务局

佛山市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

人力资源管理、涉外税务管理

'005003

市（地）以下综合管理类

2

人力资源管理、英语

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上

广东省国家税务局

清远市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

税收政策执行、综合协调、文秘

'018002

市（地）以下综合管理类

3

财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理

本科

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位

广东省国家税务局

云浮市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

办公文秘

'021001

市（地）以下综合管理类

1

汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生

广西壮族自治区国家税务局

广西壮族自治区国家税务局人事处

副主任科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'014001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理、公共行政管理（MPA）

硕士及以上

*** 党员

二年

全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位

广西壮族自治区国家税务局

南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'024001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'034001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

河池市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'144001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

百色市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'154001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

青海省国家税务局

西宁市国家税务局系统

大通县国税局主任科员以下

人力资源配置、劳动工资、培训管理

'001003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

普通高等院校毕业

中国民用航空总局华北管理局

华北局人事科教处

人力资源管理科员

任免、调配、工资、培训管理

030001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

无限制

"1.大学英语六级（或相当水平）以上

2.国家计算机等级考试二级以上

3.在省级以上报刊发表文章或论文"

大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上

中国民用航空总局中南管理局

人事科教处

公务员管理科员

干部人事及公务员管理。

007001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。

本科及以上

*** 党员

无限制

持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。

大学英语四级考试成绩425分以上为合格。

北京出入境检验检疫局

北京出入境检验检疫局

办公室科员

行政管理、人力资源管理

651023

省级以上（含副省级）综合管理类

5

行政管理及人力资源管理专业

本科及以上

不限

无限制

在局本部及分支机构内统一调配

浙江出入境检验检疫局

浙江出入境检验检疫局

人事管理主任科员以下

人事工作

001003

省级以上（含副省级）综合管理类

2

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

英语四级以上

系统内统一调配。

中央档案馆

办公室

科员

办公室综合业务、人事管理

001001

省级以上（含副省级）综合管理类

2

汉语言文学、人力资源管理

本科

*** 党员

一年

人力资源管理专业不要求有基层工作经历

科学技术部

人事司

副主任科员1

人事管理1

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、法律

硕士及以上

*** 党员

二年

大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先

民政部

人事教育司

人事处流动调配岗副主任科员

参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。

011001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理、管理学

硕士

*** 党员

无限制

计算机操作熟练

人事部

公务员管理司

综合处副主任科员

公务员管理政策研究、文秘

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

法律、政治学、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部

公务员管理司

考核奖励处副主任科员

公务员考核与奖励政策研究

002002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

法律、政治学、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部

人事教育司

工资福利处科员

机关人事管理

003001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

经济、法律、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

无限制

具有较强文字水平

人事部

工资福利与离退休司

事业工资处主任科员以下

工资福利与离退休政策研究

005001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

经济、法律、行政管理、人力资源管理

本科及以上

不限

二年

具有从事人力资源、工资、统计工作经历

农业部

离退休干部局

政策指导处科员

负责劳动工资管理。

115001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、社会学、经济学

本科及以上

不限

无限制

英语四级以上

国家环境保护总局

行政体制与人事司

人力资源处副主任科员

负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。

002002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源或环境专业

本科及以上

*** 党员

无限制

具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。

国家食品药品监督管理局

人事教育司

考核任免处主任科员以下

干部考核任免

003001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

具有较高的文字写作能力和计算机操作水平

国家文物局

人事教育司

离退休干部处

离退休干部服务

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史

本科及以上

*** 党员

无限制

从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。

今天有雨吗 天气预报

以北京市为例，今天是2022年6月30日，北京市的天气为阴转小雨。

北京全年平均温度是9℃～19℃。

白天平均19℃，建议穿单层棉麻面料的短套装、T恤衫、薄牛仔衫裤、休闲服、职业套装等舒适的衣服。

夜间平均9℃，建议穿套装、夹衣、风衣、休闲装、夹克衫、西装、薄毛衣等保暖衣服。

北京全年平均气温更高的城市是海淀（19℃）、朝阳（19℃）、顺义（19℃）、怀柔（19℃）。

北京全年平均气温更低的城市是延庆（5℃）、密云（6℃）、怀柔（7℃）、平谷（7℃）。

气候环境

北京的气候为暖温带半湿润半干旱季风气候，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥，春、秋短促。全年无霜期180～200天，西部山区较短。2007年平均降雨量483.9毫米，为华北地区降雨最多的地区之一。降水季节分配很不均匀，全年降水的80%集中在夏季6、7、8三个月，7、8月有大雨。

北京太阳辐射量全年平均为112～136千卡／厘米。两个高值区分别分布在延庆盆地及密云县西北部至怀柔东部一带，年辐射量均在135千卡／厘米以上；低值区位于房山区的霞云岭附近，年辐射量为112千卡／厘米。北京年平均日照时数在2000～2800小时之间。

更大值在延庆县和古北口，为2800小时以上，最小值分布在霞云岭，日照为2063小时。夏季正当雨季，日照时数减少，月日照在230小时左右；秋季日照时数虽没有春季多，但比夏季要多，月日照230～245小时；冬季是一年中日照时数最少季节，月日照不足200小时，一般在170～190小时。

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现在的天气预报怎么做到那么的不准的？

现在的天气预报怎么做到那么的不准的？天气预告所作出的各种各样预测分析，只有是一种“几率”。例如，在某一种环境温度、标准气压、环境湿度的前提下，历史上有20％的情况下下了雨，气象局便会觉得降水的几率是2％，雨天的概率不是很大，再融合别的一些数据信息，在天气预告开播时，为了能大家了解便捷，可能就要说成是阴天，但最后是否会雨天，只有看老天的心态了。

气象部门详细介绍，天气预告看似简单，实际是一个庞大的工程。天气预告要以大气科学基础理论为借助，以各种各样气象探测方式为基本，以标值天气预告为关键，借助气象预报工作人员的综合性分辨剖析，从而产生的。权威专家与此同时强调，在天气预报中的每一个阶段都存有一些可变性，不太可能每一次的气象预报结论都和具体一致。提升天气预报的准确度，如今仍是一个全球性的问题。

之一，人们对大气运动原理的了解还比较有限。阴睛冷热、雨雪天气风雨，各种各样气温造成和转变，全是由空气持续健身运动导致的。因为大气运动的多元性，专家还不能真正地叙述大气运动的微小构造。

第二，气象监测互联网还做不上“从恶如崩”。气象探测已发展壮大变成遮盖路基、空基、华耀的立体式观察系统软件，路面观测点、高处观测点、自动气象站、雷达探测观测点、气候星构成了时时刻刻监控大气运动和转变的观测网。但这一互联网对小尺寸的天气系统会出现疏忽，如同大网站捞小鱼，非常容易遗漏。并且观察材料也许会出现偏差，比如，风频、风力观察结果是选用2min观察的均值，可能就会出现一定偏差。

第三，标值天气预告实体模型不可以彻底仿真模拟空气演化。天气的变化，是地球上周边大气运动转变的效果，而大气运动转变，物理上要合乎流体动力学和热学一些基本定律，这种基本定律能用数学课的语言表达，写出数学方程。大家运用高性能计算机，把天气预告难题变为数学课方程求解的难题。这种方式叫标值天气预告，这也是当代天气预报的关键。但是，现阶段一切一套实体模型都不能真正地仿真模拟空气演化，仅仅类似，必定存有偏差。

第四，气象员中间的工作经验及水准会出现差别。标值方式计算出来的气象预报结论，不可以同时做为气象预报结果，气象员还需要开展表述运用，依据本地状况开展更正。比如，北京市北有燕山、西是太行山区，天气预告务必考虑到地貌危害。气象员的个人经验还在繁杂气温的预测和整体管理决策中起着重要作用。