区块链岗位激增8万个，傻眼了吧

2018年才过去两个月，区块链相关岗位的人才 *** 需求就已经是2017年同期的9.7倍。 *** 需求的这般激增，仿佛区块链领域人才紧缺已出现一个黑洞，只要你是个人才就能被吸进去。

2018年前两个月，区块链相关岗位有 *** 需求的公司数量同比增长4.6倍。数据显示，互联网金融相关公司占比更大，其次是计算机软件行业和企业服务行业。此外，也有与游戏领域、在线教育行业和媒体等相关领域的公司。

这些也是在意料之中的，区块链的热度只增不减，并且开始在各个领域渗透，难免会催生相关的创业公司，再加上某些巨头公司涉足其中，行业的扩展必然会引起一场求贤若渴的戏码，各个公司都恨不得人才都到自己碗里来。

根据近日来自国内多个互联网 *** 网站和公司官网的区块链岗位 *** 数据可以看出，区块链相关岗位数量激增到8万个，岗位需求的城市主要集中在北上广深以及杭州和南京。

区块链人才，重金难求

拉勾网发布的“2018年区块链高薪清单”足以让求职者兴奋。清单上关于区块链岗位的薪资不仅很是可观，还有很多区块链岗位是由腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布的。

在薪资方面，更高月薪达到了10万，平均月薪也有2万多，和人工智能领域的薪资待遇基本持平。区块链领域的发展神速，使得它在人才方面显得异常饥渴。

谈到人才，以简单重复性工作为主的岗位渐显人才过剩的情况，而谈到区块链人才，那是相当的匮乏。人才的匮乏就使得人才培养变得很重要，但是在区块链这一领域的各类学术研究极少、研究力量不足。这就是造成目前区块链岗位人才千金难求的部分原因。

月薪2.58万元，不了解一下吗?

只看这薪资待遇，区块链行业真的很具有吸引力，面对这高薪的岗位，很多人也是驻足不敢往前的。从职位分布上看，绝大多数岗位都属于技术类，而岗位对技术类人才的要求又是很高的。据悉，技术类岗位除了需要掌握开发语言以外，还需要足够熟悉密码学、公式算法等。

除去技术类岗位，区块链还有运营类以及产品类的岗位，这类岗位的要求就相对比较低了，虽然说区块链岗位需要综合性的人才，但是倘若所有的岗位都有硬性要求的话，估计敢自信满满前去应聘的人真的会很少。

面对区块链岗位，求职者也有不同的看法，有的人是糊里糊涂踏进这个圈子的;有的人是觉得区块链很热，想搏一搏;有的人则表示不会涉足，这可能还是和区块链的发展有关吧。但是不管怎么样，抱着向钱看齐的态度，冲着这平均月薪2.58万元，也有很多人会觉得尝试一番还是值得的吧。

浅谈区块链发展

中国人民大学大数据区块链与监管科技实验室主任杨东说：如果对比手机的发展阶段的话，现在区块链已发展到诺基亚阶段，肯定还没有到智能手机时代，估计还需要2-5年才能进入到区块链的智能手机时代。

现在的区块链发展还处于发展阶段，仍有很多风险存在，毕竟有币圈炒币，ICO众筹等行为的存在，区块链还是很容易成为诈骗的天堂的。

市场需求也折射出一些大企业对待区块链的态度，根据“2018年区块链高薪清单”可以看出，腾讯、阿里和京东这几大土豪在薪资上都没有下血本，他们在对待区块链也显得很谨慎，毕竟在初期阶段，大家都还没有找到有效的应用模式，鲁莽出牌可能会将一把好牌打的很烂。

监管到位才是助力区块链发展的杀手锏，国家法律法规应该走在前头，将监管贯彻到底，针对扰乱市场经济秩序的行为，尽可能地为区块链发展扫清市场障碍，给区块链一个规范的市场环境，使区块链得到健康的发展。

要不然或许高薪什么的就会像那句歌词一样：“全都是泡沫”。

更多关注微信公众号：jiuwenwang