只要没有标准，你就很难赚到钱，你就很辛苦，你带团队也辛苦

比如在外面你所熟悉的快餐品牌哈，麦当劳，肯德基，中国的真功夫。其实他们都是有一个操作标准，比如这个薯条炸多少秒啊，出餐多少秒等等的这个

放这任何时候一个人几乎在短时间类都会操作，操作出来的结果几乎一样，

所有的这一切全部都有标准。没效率是因为没有标准，所以做大的几乎不存在

那我们销售的时候我们做项目卖产品的时候，我们必须也一样要打造自己的一个销售标准。

因为只有打造了标准的销售，团队成员才好复制。

你自己才能轻松赚大钱，你的团队的人才能轻松赚钱，你的项目才好运作

如果你没有打造的销售标准的话，你会发现，跟着你的人就是你自己都很难去运营这个项目

如果真功夫那些连锁企业，他没有打造一个标准的话能扩大吗？不太可能。

所以你会发现，如果我们自己要很轻松的销售，带领团队赚取财富很轻松。去不断扩展自己的团队，这个时候你就开始去设定一个标准打造一个很容易出结果的标准销售流程。

说服力时代其实早就已经过时，而且，对于个人来说很难快速的去复制这种说服能力，

当你打造了一个标准，比如说发朋友圈标准，回答顾客问题的标准，标准的加好友文案

标准的拉人进群文案。标准的成交话术，标准的销售信，所有的一切全部被你打造好标准，

你的团队，只要复制粘贴就可以赚取财富

如何去打造一流的你的产品，去设定自己产品的价格，设定自己的产品的一个流程，如何去筛选顾客等等，这一系列的一个整个流程。

你只要仔细听课程的内容，运用到你自己的事业上面，你就可以过得更轻松，更简单，最重要的就是

你不需要无需止境地训练你的团队，激励你的团队，这个地球上更好的激励就是帮助他们赚钱，只要你的团队能复制你的理念和 *** 赚到钱，你的团队就是最有战斗力的，这就是强调的标准赚钱手册。

标准思维可以带给你的结果

大家都知道我们要售卖产品好，发展好，对下面的粉丝也好，像做直销的，做保险的，增员的也好，都需要跟人沟通，这个时候跟人沟通就会涉及到一个沟通的能力，

再说一次说服力沟通能力不是你能在短时间内就可以把别人能力复制到你的身上的，这是很难的

但是如果那个人的身上能力，他用文字表达出来的。他打造一个标准的流程，你只需要听话照做复制粘贴而已，这个事你是可以做到的，

知道吗，这就是为什么强调文字的重要性，文字的力量。只要你跟你的团队 *** 了一个轻而易举收获成果的一个标准。

这个操作流程，这个成交流程沟通流程。你就可以轻而易举的增员，轻而易举的卖货，轻而易举的裂变粉丝。

今天这个标准思维的重要性，一定能给你带来超乎意想的结果。接下来讲到轻松销售的三个标准思维

之一个标准思维：傻瓜式标准思维

傻瓜式的标准到底是什么叫傻瓜式的标准？

在中国有一个传奇人物营销巨人叫史玉柱的。他那个时候刚开始开放老百姓的市场，开发脑白金市场的时候他就打造了一个标准营销销售手册，

他说，要让农民也可以来轻而易举地推广和销售脑白金得到结果

这个脑白金可以赚取财富，那农民都知道去扩展市场。都可以轻而易举地获得顾客。大家先思考一下。

如果你能制造一种方案可以让你新加入的人员不需要训练一个月

一样可以取得赚钱的结果，不用怎么教他也知道怎么操作，这就是傻瓜似的。

记住团队里的成员每个人不是你，可能经过三年，五年，六年八年有丰富的经验。可能有超强的说服力和沟通能力，你当然可以去说服别人。

现在打这样一个比喻。不管你会不会玩微信，你的微信好友是三个还是五个还是只有十个。都可以让你知道怎么去操作并赚取财富

一招裂变你的好友，一招激活你的好友收钱的操作流程的步骤标准。一招加好友的操作收红包操作流程步骤，你是不是也想要这个，

所以你会发现当你有这些标准的时候，你的团队才会不断有人加入进来，他就听话照做，看一下，就知道怎么做了，而且，傻瓜式操作了，一定要简单到极致，简单就是成功，简单。就是有效

我们不要把事情复杂化，我们所设计的。这个销售方案流程的尽可能简单让别人轻而易举的就会复制赚到钱

这是你 *** 的标准思维的之一个叫傻瓜式操作

这个不要靠智商都可以赚取财富的那种操作思维。这是最最最为重要的。

希望你，听完之后，不要去设计些高深莫测的说服力，让你教他，他也学不会，都没用。你就设计一个复制粘贴就能出结果的销售流程

第二个，结果式标准思维

结果式的标准为什么叫结果式的标准

我们所设定的每一个操作流程，就是一个销售流程，一个营销过程。

必须要怎么样呢，必须要能成事，能有结果，

加好友加一百个，而且是精准的啊，至少可以通过八十个这叫有结果，

加好友的时候引流进来的，然后收红包，然后才有会员，然后赚钱就是您得让它有结果，

在这个市场上只要没有结果的东西，你所说的不管事情多么完美都没有用。

所以我们在制定我们的销售流程引流过程的时候，你必须要打造一个考虑到能产生结果的。

这个结果就是轻松赚到钱。你那边团队也是一样的，你团队的人要的是怎么样赚到钱，你一定要让他轻而易举的轻松的赚钱，这就是结果。

实践是检验真理的唯一标准，所有能不能有效是就说是驴子是马拉出来溜溜。

一个结果式的标准设定是要经过测试不断去优化。不是说制定出来的，然后自己没操作就凭空想象的结果

也就是说您所设定的一个操作流程，希望你自己操作一遍，看能不能产生预期结果才把它给到你的团队。

不要让你的团队去测试。如果让你的团队测试，测试三天五天没有结果，他们就会泄气。

无论如何，只要没有结果，你去激励他们那也是没有用的，因为现在人都很现实能赚钱，跟你不能赚到钱，他就不跟你。

这个结果式的标准，在打造的时候要经过你自己不断的去测试才加入到你的团队里面

这是第二个。这个结果你制定的基本标准就是要有结果。

第三个：准备一套完整的资料瞬间让粉丝成为高手的标准思维

现在你要准备一套完整的资料，让粉丝知道你的那个销售人员很厉害

跟顾客沟通的时候感觉到哇，这个人。很厉害啊，这个人啊，是高手啊，这个人不是市场小白啊，

那这个时候你要准备一些资料给到你的团队成员，操作成员。

让他可以去沟通的时候去交流的时候，感觉没有压力的跟对方说。（最为重要的是，现在微信是的你可以很好地利用文字）

让他可以去沟通的时候去交流的时候，感觉没有压力的跟对方说。（最为重要的是，现在微信是的你可以很好地利用文字）

因为你的客户跟你销售成员交流的时候，觉得这个团队里面的每个人都很厉害，这个时候就会增加你公司的成交率，

因为她感觉你的团队组织，太完美了，太厉害了，所以我们要准备一套资料让你那些团队小白瞬间成为大咖。

那有人肯定会问，老师，那怎么准备啊，那我自己都不是高手啊，

记住老师曾经说过的吗？，在这个世界上你想要的都已经存在了

你只是要怎么样去把它拿过来为你所用，

世界上的万事万物，不要为你所有只需为你所用。

你又会问那要怎么样去瞬间成为高手呢，这个时候你就要想了

每天不断更新思维说一些别人没有听过的话，做一些别人没有听过的是没看过的事

当然说过的话和做的事。都是让对方有启发，有结果的，你只需要准备十个

客户就感觉瞬间觉得你的成员都是高手，是能量高手

这个时候会增加顾客买单率。这点是非常非常非常重要的

这三个步骤，只要你打造好了

去准备这些资料，你的销售流程打造好之后，你给到你的成员，他们能赚到钱，好，那你就是实现了轻松卖货赚钱的途径

轻松销售的这三个标准今晚就讲到这里