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前段时间在北京学习交流，深刻的感觉到，未来十年人与人的差距将会相当大，有些人还是郁郁不得志，而有些人能够站在行业内的顶端。并且我个人感受到的是自媒体时代，每个人都拥有了话语权，在极其细分的领域，只要足够出色，你都能占据一席之地，这与你的工作时间长短并不关系，而在于是否用心。人与人之间更大的差别，就是因为价值观不同，而导致最后有了不同的选择。

选择干活还是人际。前天写了一篇文章，为何每天忙碌却毫无成就感，文中强调不要认为自己的付出是没有回报的，上天不会亏待你。而一些职场前辈的教导，更多只是会教会你成为一名他们那样的人，虽如鱼得水，但十年、二十年不过如此。我多次跟自己的团队去说，你需要想的事只有两点：1.如何快速提升自己，2.如何给公司创造价值。你不需要想着如何讨好同事或者领导，而那些每天在思考如何处理同事关系的人，不过是职场的弱者。只要你明白公司想做什么，能够帮助公司解决问题，那么你对于公司而言就是一个有价值的人。如果你踏踏实实干活，最后在公司受到排挤，只能说你选择错了公司，快点换份工作吧!

选择活多还是活少。我跟一些毕业后的伙伴交流，抱怨自己的工资低，因此不愿意做太多事，因为即使做的更多其实工资还是这个数。不知是否想过，这样的思维方式，恰好陷入一个死循环，因为没有工作业绩，老板自然不会给你加薪，而由于工资不满意，你又继续偷懒。我始终相信多做一些事，就能够多积累一些经验，从而多获得一些机会。可能在职场中，你的工作完成的越快，领导又会给你安排新的工作，但这恰恰是个人能力和价值的体现。

有的时候会感叹人与人的差别为什么会这么大，不外乎你基于价值观做出的选择，既然已经选择随波逐流，就不要埋怨社会的不公平。任何人取得的成绩，除了背景、教育、智商以外，尤为重要的则是你自己想成为一个什么样的人。

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