签到制度2000多年没变，科技的价值究竟是什么？

据文学记载，秦始皇对官员“按时上朝”的考核非常严格，轻则罚款重则丢官。这意味着签到制度已有2000年的历史，现在改变的不过是签到形式，那么科技的价值究竟是什么？

节省成本

古代签到的人力成本非常高：需要专人计时，专人通知，专人统计，专人档案管理……古装电视剧里太监掐着时间提醒皇帝“珍重龙体”，其实这一嗓子的背后不知有多少人在努力。现在一个APP就解决问题，节省成本之巨，可想而知。

提高效率

效率，即是效益。越来越多的企业把简单、重复性的工作交给机器，毕竟机器在工作的强度、准确度、速度等方面都超出人类很多，在有些岗位上能创造出更大的价值。普通操作工会下岗、部分银行人员被取代，这是趋势。

但目前“无人银行（超市）”的成本远远高于人力，老板真正考虑的是什么？我的答案是，用机器把员工从简单重复性的劳动中解放出来，让他们去做更有价值的事情。

其实小编也很担心会失业，毕竟京东推出了一秒生成千条文案的“莎士比亚”。但小编脑洞大开后发现，人的价值在于无限的成长性和可能性，很多创造性的工作，机器做不了。

文字的编辑可被机器取代，但情感、洞察、幽默等却不会。

柜员的出纳工作可被机器取代，但营销、审核、服务等却不会。

流水线的操作工会可被机器取代，但维修、品控、产品研发等却不会。

但30年后又是什么景象？市场发展是不讲道理的，20世纪90年代的国企倒闭、工人下岗潮还历历在目，落后就被淘汰。怎么办？老板很焦虑，只有把员工变成自己的手做好企业运营，把机器变成员工的手做好生产，用节省出来的时间与精力，去思考变化，去迎战未来。

与其被淘汰，不如自己颠覆自己。

腾讯用微信挑战 *** ，阿里用 *** 挑战阿里巴巴，他们用行动印证了创造力才是人与企业永恒的财富，不断开拓与创新，才是优秀人才和企业的生存之道。

把动能转化为电能不是爱迪生发明的，但他发明了电灯，所在企业成为美国之一。

无线通信技术不是马丁·库帕发明的，但他却发明了之一部移动手机，让摩托罗拉一度走向世界巅峰。

验证码不是创蓝发明的，但它之一次把“5S到”作为服务标准，成为行业黑马。

用户体验设计也不是创蓝提出的，但它推出了无感验证，走向崭新的明天。

……

现在，无人银行（超市）映入眼帘，新的时代已经到来。或许它现在的成本很高，但与被淘汰的威胁相比，主动进行企业变革，逼迫员工成长，探索新的模式，或许才是关键。时间越来越珍贵，不如花钱买未来。

如果，现在你是老板，你会推出无人银行（超市）吗？

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