“智慧团建”系统软件团内激励记载操作指引
(1.0版,2021年团中央底层住建部公布)
目地
贯彻落实新时期团委激励体制具体指导考试大纲,具体指导各个团组织借助“智慧团建”系统软件进行团内激励记载试点工作。
內容
在“智慧团建”系统软件记载共青团员所获入团申请激励、评定激励、殊荣激励、机遇激励、发展趋势激励为重要内容的团内激励状况。
操作流程
入团申请激励
关键记载中学已满14岁没满15岁的少年先锋队是不是经少先队推优添加共青团组织。
团支部管理人员点一下“团内激励-入团申请激励”菜单栏,页面默认设置为本党支部共青团员列表及基本上信息。
可选择独立或大批量记载。如独立记载,则逐一在每名共青团员“是不是经少先队推优入团申请”列的下拉列表中实现启用;如选择大批量记载,则先启用共青团员,再点一下“大批量纪录”按键开展对应实际操作。
记载进行后,须由隶属上级领导团组织审批,审核通过后起效。团支部管理人员可在“上级领导验证”列查询审批进展。
评定激励
记载共青团员本年度文化教育评定等次(出色、达标、基本上达标、不过关,优秀率不超过30%)和评先频次,开展总计累加。
评先频次与殊荣激励挂勾,做为共青团员得到团内别的激励的基本性标准,产生不断激励。
团支部管理人员点一下“团内激励-评定激励”菜单栏,页面默认设置为本党支部共青团员列表及现阶段本年度评定信息。
可选择独立或大批量记载提议评定等次(如未参与评定,选择“未参与评定”选择项并标明缘故)。如独立记载,则逐一在每名共青团员“评定結果”列的下拉列表中选择提议评定等次;如选择大批量记载,则先启用评为同一等次的共青团员,再点一下“大批量共青团员文化教育评定”按键并选择相对应提议评定等次。如团员评议結果为基本上达标/不过关,须提交机构处理或纪律处分文档。系统软件默认设置评定本年度为2020年至现阶段本年度,可根据界面右上方的本年度挑选作用选择。“本年度评定出色频次总计”列的数据信息为共青团员2020年之后总计评为“出色”等频次。
评定結果记载进行后,须由隶属上级领导团组织审批,上级领导团组织可联系实际调节评定等次。依据审批标准,评定结论为基本上达标/不过关的共青团员,上级领导团组织在审批前须审查机构处理或纪律处分决策。团支部管理人员可在“上级领导验证”列中查询审批进展。
殊荣激励
记载各个优秀共青团员、出色团委党员干部(含少先队高校辅导员)、五四红旗轿车团组织、青年人五四奖牌等团内本人和团体政冶类殊荣。
各个团组织均具备殊荣激励记载管理权限。实际操作过程如下所示。
个人荣誉记载
团组织管理人员点一下“团内激励-殊荣激励”菜单栏,选择“个人荣誉记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入荣誉称号嘉奖的工作人员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上“殊荣获奖者”。如共青团员得到的殊荣种类、授于机构、得奖時间同样,则每一次可与此同时加上不超过5名的殊荣获奖者。
在“所获殊荣”栏的下拉列表中选择所获殊荣种类。
依据页面示标准填好“授于组织名称”,并在“选择授予机构”栏中选择其在“智慧团建”系统软件中收录的团组织名字。
在“殊荣得到時间”栏选择得到该成就的時间。系统软件默认设置为2020年及之后。
团体殊荣记载
团组织管理人员点一下“团内激励-殊荣激励”菜单栏,选择“团体殊荣记载”进到默认设置页面。
在“所获殊荣”栏选择该机构所获殊荣种类。
依据页面示标准填好“授于组织名称”,并在“选择授予机构”栏中选择其在“智慧团建”系统软件中收录的团组织名字。
在“殊荣得到時间”栏选择得到该成就的時间。系统软件默认设置为2020年及之后。
殊荣记载进行并交后,须由授于机构审批。如记载即为团(总)党支部,则需经隶属上级领导团组织审核通过后再由授于机构审批,审核通过后起效;如记载方和授于机构为同一组织,则入录后立即起效。授于机构也可点一下页面中的“受权审核团组织”选择下级组织开展审批。团组织管理人员可在相对应殊荣记载列表中查询审批进展和所获殊荣信息,如记载信息不正确可在上级领导审核前开展移除实际操作,如上级领导已审核则不能删掉。
机遇激励
记载出任团内职位,做为团意味着(团的联合会组员)候选人,团属社会团体组员,及其强烈推荐参与团的重要主题活动、特点社会实践活动、党和国家重要行动等信息。
各个团组织均具备机遇激励记载管理权限,实际操作过程如下所示。
团内职位记载
团组织管理人员点一下“团内激励-机遇激励”菜单栏,选择“团内职位记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入必须记载出任团内职位的工作人员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上至“工作人员列表”。
在“职位”和“特性”栏的下拉列表中选择相对应类型。
在“就职時间”栏选择就职开始和结束時间。系统软件默认设置为2020年及之后。
在“就职所属团组织”栏标准填好出任团内职位的团组织名字。
团意味着记载
团组织管理人员点一下“团内激励-机遇激励”菜单栏,选择“团意味着记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入必须记载入选团意味着的工作人员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上至“工作人员列表”。
在“入选時间”栏选择入选为团意味着的時间。系统软件默认设置为2020年及之后。
依据页面示在“激励事宜”栏标准填好举办团代会的组织名称和届次信息。
团属社会团体组员记载
团组织管理人员点一下“团内激励-机遇激励”菜单栏,选择“团属社会团体组员记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入必须记载的团属社会团体组员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上至“工作人员列表”。
在“团属社会团体名字”栏标准填好该组织名称。
在“出任职位”栏填好所任职位,如青年志愿者协会会生、副理事长、董事长、副会长、理事、专家等,如没法不填好。
在“负责人企业”栏中选择该团属社会团体的同时管理 *** 企业在“智慧团建”系统软件中收录的团组织名字。
别的机遇激励记载
团组织管理人员点一下“团内激励-机遇激励”菜单栏,选择“别的机遇激励记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入必须记载的工作人员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上至“工作人员列表”。
在“活动主题”栏中标准填好活动主题。
在“参与時间”栏中选择参加活动的时间。系统软件默认设置为2020年及之后。
机遇激励相对应记载进行并交后,如记载即为团(总)党支部须由隶属上级领导团组织开展审批,审核通过后起效。团组织管理人员可在相对应列表中查询审批进展和记载信息,如记载信息不正确可在上级领导审核前开展移除实际操作,如上级领导已审核则不能删掉。
发展趋势激励
记载强烈推荐参与青年人马克思主义者塑造工程项目、做为村(小区)“村两委”候选人、杰出青年优秀人才推荐、推优入党等信息。
各个团组织均具备发展趋势激励记载管理权限,实际操作过程如下所示。
参与“青马工程”记载
团组织管理人员点一下“团内激励-机遇激励”菜单栏,选择“别的机遇激励记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入参与“青马工程”的工作人员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上至“工作人员列表”。
在“种类”和“参与時间”栏的下拉列表中选择相对应类型和参与年代。系统软件默认设置为2020年及之后。
依据页面示在“组织名称”栏标准填好“青马工程”主办方名字。
“推优入党”记载
团组织管理人员点一下“团内激励-发展趋势激励”菜单栏,选择“推优入党记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入“推优”候选人名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上相对应工作人员至“人员列表”。
“申请入党時间”栏由系统与共青团员电子名片中的“提交入党志愿书時间”信息同歩。
在“推优类型”栏的下拉列表中选择相对应工作人员被“强烈推荐做为入党积极分子”或“强烈推荐做为党的发展对象”。
在“现阶段情况”栏选择现阶段是不是已经基层党组织明确。
在“强烈推荐時间”和“明确時间”栏选择具体时间。在其中,“强烈推荐時间”应是强烈推荐人被团组织“强烈推荐做为入党积极分子”或“强烈推荐做为党的发展对象”的時间,一般以团支部推优交流会根据的时长为标准。“明确時间”应是强烈推荐人被基层党组织明确为“入党积极分子”或“党的发展对象”的時间,如强烈推荐候选人并未被基层党组织明确,则“确定時间”不能选。
在“推优表”栏提交PDF推优表(PDF文件格式)。
进行“交”后,系统软件将不断追踪共青团员“推优”工作进展。
①共青团员被“强烈推荐做为入党积极分子”且入录体系时已经基层党组织明确的,“推优入党列表”页面将在1年之后示“升级情况”。机构管理人员须依据具体升级推优候选人现阶段情况,在“处在观察期、被取消资格、被确认为发展对象”3个选择项中选择相对应情况。如选择“处在观察期”,则系统软件1年之后再度示升级情况;如选择“被取消资格”,则系统软件停止追踪。如选择“被确认为党的发展对象”,点一下“升级情况”按键后须选择“明确時间”,系统软件将在1年之后示升级情况。
共青团员被“强烈推荐做为入党积极分子”入录体系时“未被基层党组织明确”,则1年之后“推优入党列表”页面示“升级情况”。机构管理人员须依据具体,升级推优共青团员是不是已被基层党组织明确为入党积极分子,追踪逻辑性跟上面一样。
②共青团员被“强烈推荐做为党的发展对象”且入录体系时已经基层党组织明确的,系统软件将在1年之后示升级情况,可在“处在观察期、被取消资格、已申请入党”3个选择项中选择相对应情况。如选择“已申请入党”,须填写“入党时间”(被基层党组织接受为预备党员转正的時间),追踪完毕。
共青团员被“强烈推荐做为党的发展对象”入录体系时“未被基层党组织明确”,则1年之后“推优入党列表”页面示“升级情况”。机构管理人员须依据具体升级推优候选人是不是已被基层党组织明确为党的发展对象,追踪逻辑性跟上面一样。
每一次升级情况后均须通过上级领导团区委审批,审核通过后起效。如共青团员组织关系产生接转,推优情况同歩转移至新机构。
别的发展趋势激励记载
团组织管理人员点一下“团内激励-发展趋势激励”菜单栏,选择“别的发展趋势激励记载”进到默认设置页面。
在“检索名字”栏键入必须记载的工作人员名字或身份证号,点一下“检索”按键并加上至“工作人员列表”。
依据页面示在“推荐事宜”栏标准填好事宜名字。
在“推荐時间”栏填好時间。系统软件默认设置为2020年及之后。
发展趋势激励相对应记载进行并交后,如记载即为团(总)党支部须由隶属上级领导团组织开展审批,审核通过后起效。团组织管理人员可在相对应列表中查询审批进展和记载信息,如记载信息不正确可在上级领导审核前开展移除实际操作,如上级领导已审核则不能删掉。
上级领导验证
上级领导验证作用用以审核下属团组织交的入团申请激励、评定激励、殊荣激励、机遇激励、发展趋势激励业务流程。实际操作过程如下所示。
团组织管理人员点一下“团内激励-上级领导验证”菜单栏,页面默认设置进到“入团申请激励”待审核事宜,如需审核别的激励业务流程,点一下网页上面的按键转换审核业务流程。
可独立或大批量审核。如独立审核,则逐一点一下“操作”列的审批按键实际操作;如挑选大批量审批,则先启用工作人员,再点击“大批量审批”按键开展对应实际操作。针对审批不通过的事宜,须填好缘故。
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