2、市场推广部门

3、人力资源部门

一、研发部门

这个部门就是整个游戏行业的生产源头，无数的或好或坏的游戏都是从这里诞生的。详细说来这个部门可划分为四个部：

1.策划部

主要负责一个游戏的游戏风格制定，游戏主体架构和主体逻辑规则搭建，规划和设计数值框架、核心玩法、各系统功能设置；负责竞品及行业分析，及时把握行业动向，确定产品方向，分析项目可行性；负责策划组织的工作安排、指导培养及监督，建立敏捷有效的创新孵化机制；协调程序、美术、市场等资源，驱动目标达成。

2.美术部

美术部由主美负责，下设有多个不同的工作组来针对不同的美术资源进行 *** ，工作的内容与工作量是由策划部提出的美术资源需求来定的。另外，美术部门是整个研发部门中妹子比例更高的部门，极大地提升了技术与策划干活的动力。

原画设计师：（需要掌握的软件Photoshop，Painter，sai%2c IllustStudio）

简称原画，原画根据策划的文案，设计出整部游戏的美术方案，包括概念类原画设计和 *** 类原画设计两种，为后期的游戏美术（模型、特效等） *** 提供标准和依据。除此之外，原画也经常会负责一些游戏界面设计、游戏宣传插画绘制、材质绘制等工作

2D美术设计师：（需要掌握的软件Photoshop illustrator After Effects Axure RP Sketch）

简称2D，2D组的工作范围分为UI与2D场景修图。UI是指项目中的所有图标、界面等 *** 。修图是针对2D项目而设的、负责内容是对在3D出图后进行精修调适的环节。

3D美术设计师：（需要掌握的软件3ds Max、Maya、ZBrush、Cinema 4D 、Blender、Photoshop）

主要是根据原画绘制的角色，场景，道具等创建相对的三维模型，并根据策划的需求来完成其中三维美术 *** 的环节。

场景设计师：(需要掌握的软件3DS Max、Maya、C4D ZBrush)

简称场景，主要是根据游戏策划案中的年代背景、社会背景、游戏主题等，提供技术上的可行性，根据游戏风格安排具体的工作量，完成游戏场景的 ***

游戏特效设计师：

简称特效，主要负责设计游戏中角色、怪物的法术或技能、特效等各种效果;设计游戏中场景、动画、光效等特殊效果；设计游戏中道具及其他效果

游戏动画设计师：(Photoshop illustrator3DS Max、Maya)

简称动画，根据游戏的不同分为2D游戏动画设计师与3D游戏动画设计师，要求有一定的美术功底，熟练使用动画绘制软件，有很好的节奏感，丰富的手调动画能力，能够把握游戏动作，表现流畅、自然的动画效果。

3.程序部

主程序员：简称主程，也可以理解为项目技术经理，主程除了解决重要的技术问题，完成核心功能的编码研发，同时还担负着工作分解、组内任务分配、代码级设计质量的职责。

游戏引擎开发工程师：引擎，简单来说就是一套用来简化游戏开发的工具，从建模、动画到光影、粒子特效，从物理系统、碰撞检测到文件管理、 *** 特性，还有专业的编辑工具和插件等等。这个职位一般负责的是比较底层的代码开发。由于有Unity、cocos2d等游戏游戏引擎的开放，国内自研游戏引擎的公司相对较少。

游戏服务器开发工程师：也称后端，主要负责按照策划文档完成的相关逻辑数据计算与功能支持，包括抽奖、掉落等具体产出，游戏角色及模块相关数据变更计算与记录等等；此外还包括后端管理工具、数据统计工具等相关运营工具的开发；项目线上部署与维护等。

游戏客户端开发工程师：也称前端，主要负责按照策划文档进行游戏界面的拼接、展示与前端相关功能的实现，包括但不限与角色数据展示、游戏场景效果展示、SDK渠道接入等等。

4.测试部

玩游戏玩到吐的就是这群人了。测试的职责就是发现问题并进行改进，从而提升游戏产品的质量。每一种测试都需要产品运行于真实的或是模拟环境之下，以证明测试结果是否有效，以及发现其中出错的原因，从而让程序人员进行改进。

二、市场推广部门

1.运营部：也称运营，核心是市场和产品，其他还包括活动策划，市场合作，网站策划兼宣传，商业化兼数据分析，版本兼测试等等工作。被戏称为养活了整个公司的部门，也是所有收入的入口。

2 *** 部：一个游戏上线之后总会不可避免的伴随着bug的产生与事后处理，而负责与玩家进行沟通的往往就是 ***

3.商务部：号称是一堆垃圾都能变着花的给你卖出去的神奇部门，一般这个部门在大公司中比较多，主要是负责找渠道和找产品。

二、人力资源部门

1.人事部：俗称HR，小伙伴进入一家公司以及薪资待遇、考勤等都是要与这一个部门里的人员打交道。一般来说这个部门就是传说中的女儿国，里面的员工都是女性也不为过。但人事部的人员除了负责公司员工的 *** 、绩效考核、福利管理、人员档案保管外，有时候还负责公司与 *** 相关部门和有关社会团体、机构的联络。、

2.财务部：具有从资本的融通（筹资管理）到现金的运营（财务管理）再到资本运作（投资管理）的三项职能，一般来说只有发工资的时候才会与这个部门的人员打交道，了解即可。

3.法务部：负责公司重大决策法律审查（通常指股东会决议、董事会决议这些）、规章制度法律审查、合同法律审查；办理诉讼或纠纷；法律法规的识别、获取和分析，与其他职能部门一道转化为规章制度，供相关部门和所属单位执行；参加合同或商务谈判等

游戏产业链：

游戏行业公司大体可以分为四类：研发商、发行商、游戏平台或渠道、其他辅助相关公司。

一般一款游戏在研发出来（也可能在demo阶段）时，发行商获得发行授权（发行商需要付出版权金加流水分成），然后发行商将游戏在各家渠道发布，并通过广告和市场活动来推广该产品，最终收益按照一定的比例三方分成，在其中会有一些其他辅助公司从中牟利。

打个不太恰当的比方：

果农（游戏研发商）种出了苹果（游戏），经销商（游戏发行商）想要收苹果卖，就跟果农谈合作，先付一笔授权卖该苹果的授权金，最终再按实际卖的钱分成，经销商将苹果在全国各大超市（平台和渠道）进行售卖，根据收益的规模和渠道进行分成。这里最终决定收益的根本因素是苹果质量（游戏品质），但是当市场缺少苹果，或者经销商实力足够强大时，比较次的苹果也可能卖出较好的销量。