不用走 这里是确定行 而你要去的公司是不确定性,你与你们公司的老大 说说 情况 加上600左右的工资 对你们老大熟悉这要求他不会跟你翻脸的或不高兴的 你能表明说说公司发展方向 他会高兴的也许会重用你. 退一万步说即使他不给你加工资或者有啥意见 不再像以前那样对你 你再走也不迟,先争取 ..

要跳就条,别犹豫

可以直接将你现在找到工作的情况告诉老板,然后让他告诉你待遇然后和他谈谈条件,在权衡

觉得不顺心的时候就去辞职,找一份适合自己的干的工作,心情快乐一点的环境适应的地方干,压抑的工作不能干

如果真是这样,给自己一个时间,再做3个月,还有这种想法,就立刻辞职.1、有时纠结,但千万不要一直纠结,这对自己和对公司都是有害的.2、对工作的安排,要从家庭、生活和发展的角度去考虑,建议有更好的工作职位,再辞职.3、利用继续上班的3个月时间,规划自己的职业计划,想清楚自己要什么,怎么去实施.4、劳动合同法规定,辞职要提前一个月申请,把握好时间,到2个月就交辞职报告,不再给自己退路和纠结的机会.

领导太过专制,不听取员工的建议的话就要考虑了.

如果工作的性质差不多,就不如留在机关.

1.首先要清晰自己的方向,兴趣是什么?我听你所讲的,好像都是比较喜欢城市的生. 要看你个人性格是倾向做技术还是做销售了.4.虽然你口口声声说在日本没有培训,.

跳槽讲究时间的选择 跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备.准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,.

要讲诚信的,那中小公司就是这样一来的,骗你进去做,但是体制什么的都不健全,整天就在那里打乱仗,工作你自己做的再好也是一团糟,没有成绩.所以么,还是找个机制健全点,规模一般的公司更好了.希望能帮到你.

劳动者要不要辞职取决与劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在.

如果你觉得工作不顺利或在当前工作没有前途,有时甚至花了两三个月的时间在考虑要不要跳槽或辞职类的问题的话,我建议你做好充足的打算辞职/跳槽.当然辞去了工作要找份顺心如意的工作难度是比较大的,要彻彻底底的思考、想清楚在做决定,再怎么黑暗的地方是金子总会发光的!

1、人世沧桑,岂能没有分别的痛苦时刻?为了事业,我们让离别的泪尽情飘洒.2、我们在轻雾缭绕之际分别.露,莹莹的,像你纯真的眼睛;雾,蒙蒙的,像我浓浓的离.

这要看你的态度如何了.想向更高层次发展可以跟老板说:我要飞得更高 不满现状可以说:逝将去汝,适彼乐土 如果仅仅是想换个环境,就说那句经典的:世界那么大,我想去看看

良禽则木而栖,贤臣择主而事--------孔子 人往高处走,水往低处流