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女人1手起家创业项目,不适合创业的女人性格

访客3年前 (2022-02-27)网站入侵667

  

  

  

  

  

  

  采访丨王书哲作者丨王书哲口述丨黎女士(泰国金象乳寝品牌创始人)

  

  

  有人说:

  

  

  “世界上大多数传奇,不过是普普通通的人把心意化作了行动而已。”

  

  

  今天,我们还要向你介绍一个普通人:

  

  

  她是海南人,决心毕业后创业。别人说“女人应该嫁给丈夫,教育孩子”,她却说“女人也可以为事业努力”。

  

  

  随着移动互联网浪潮的到来,她辞去了电影公司的稳定工作,被告知不在 *** 做生意了。她没有解释,但“终于用成绩说话了”。

  

  

  7年后,品牌和公司创立,国内行业竞争激烈。但刚开始的时候,她拒绝了大客户,因为“无论她的人品和能力有多强”。

  

  

  她是黎女士,泰国金象乳寝品牌Golden Chang创始人。

  

  

  *应客人要求,隐去真实姓名,文中所有人名均称“李女士”。

  

  

  虽然从零开始,被质疑,没有资源,没有系统的学习,但他凭借自己强大的学习能力和百折不挠的韧劲,成功实现了自己的创业梦想。

  

  

  目前,黎女士的公司主营品牌Golden Chang金象乳胶寝具,已在哈尔滨、重庆、三亚等城市开设了14家 *** 店,产品远销香港和东南亚。

  

  

  成功的企业家不计其数,说女人不如男人的女人更是令人敬佩。

  

  

  这一次,我将与你分享李女士的故事。我希望她在工作和生活中,克服困难、走向强大的经验,能给你带来一些启发。.

  

  

  以下内容由李女士口述:

  

  

  

  

  

  #所有人都不相信你时,坚持到底才是唯一的出路

  

  

  2016年,我刚成立现在的公司。在此之前,我先在 *** 开店,做服装 *** 。

  

  

  2009年,我辞职后,之一次自己创业。2010年创立自己的 *** 品牌,年底入驻天猫(当时叫 *** 商城)。

  

  

  当时 *** 对很多人来说还是比较新的。一般来说,人们往往会对自己不熟悉的不熟悉的事物产生怀疑。

  

  

  每当我跟别人说我在 *** 上卖东西的时候,我都能从他们的表情和语气中感受到那种惊讶和不屑。

  

  

  没错,是鄙夷,因为很多人觉得,做这么不靠谱的事,简直是“不务正业”。

  

  

  到了2016年,我和朋友成立了一家公司,经营乳胶床上用品(乳胶枕头和乳胶床垫),但是他们还是不理解,不认可。

  

  

  很多人反对我辞职,反对我的 *** ,反对我的生意,包括我的父母。

  

  

  “如果有带孩子的家庭,你乱搞什么?”

  

  

  “还不如找个正经工作……”

  

  

  潜台词是:做事业是男人的事,你一个女人应该好好照顾家庭。

  

  

  我一直和公婆住在一起,老公长期在外地工作,一年才回来一次。

  

  

  而且,我公公脾气不好。不管他说什么,我总是服从一切。只是在创业和孩子的问题上,我之一次大声反驳了他。这是我们之一次吵架。

  

  

  所以,当时我既要维护婆媳关系,又要忙工作,还要带孩子,每天焦头烂额,还不被认可,真的接近崩溃。

  

  

  本质上是因为他们不相信这件事的前景,不相信我能做成。

  

  

  但是我相信我会坚持自己的想法,相信它值得去做,我一定会做出成绩。

  

  

  所以,我也不多做解释,现在不认可无所谓,我一定会做出成绩,最后用成绩说话。

  

  

  大约一年后,公司赚了一些钱,他们对我做的事情有了更多的了解,态度发生了180度的转变。

  

  

  男性创业是理所当然的,但女性创业往往不被理解;男人可以全身心投入事业,女人却要照顾家庭。到现在为止,我都很坦然地接受了这一点。

  

  

  因为这是我想做的,除了坚持我还能做什么?

  

  

  既然要做想做的事,就不能妥协,不能折衷,不能退而求其次。

  

  

  

  

  

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# 人品之一,能力第二

  

曾有人问我:

  

一个很有能力的人但是人品一般,你会重用或合作吗?

  

肯定不会。

  

能力合格的人,不一定是上品;但人品不合格的人,一定是危险品。

  

因为人品是天生刻在骨子里的东西,什么样的人品决定了什么样的行为。

  

一个人有能力,也有优势,但有一天他做出危害公司和品牌行为的时候,也会造成巨大的破坏力和杀伤力。

  

所以,我宁愿不合作,也不让他成为定时炸弹。

  

记得2016,有两个东北 *** 商,找到我们寻求品牌 *** ,要的数量很多,那边的市场也不错。

  

但是,最后我和其他两位合伙人,一致决定拒绝合作。

  

因为他们觉得,我们的产品质量OK,但成本太高,利润很低,没什么钱赚。

  

所以就想买我们的产品,自己使用,对外出售却要求,用合成乳胶枕头和床垫, 这样他们的利润就会更高。

  

说白了,就是自己家人用好的,卖给别人用次的,自己还能多赚一点。这就是人性自私的一面。

  

我们的工厂在泰国,始终坚持用天然橡胶生产,成本确实比别人高。

  

但对我们来说,比学习更重要的,是把品牌做大做长久,我们想做的事情是,等到我们这辈人不在了,下一代能继续做,把品牌一代一代做下去。

  

这就要靠质量和口碑的沉淀。所以“不掺假”,是我们底线,你做不到就一切免谈。

  

2016年我们公司刚成立,就拒绝了这么一个大客户,现在想起却一点都不觉得后悔。

  

人品决定态度,态度决定行为,行为决定最后的结果。一个人的人品,决定了他一生能走多远。

  

我们招人用人,也是这个标准。

  

举个例子。有个女孩,刚毕业在我们仓库工作,没工作经验,但有一点特别好,就是无论你跟她沟通什么,她都是直到完全弄懂你的意思才去做事,绝不会不懂装懂。我看她,态度诚恳,说调来公司做 *** 。

  

我问她,会不会打字?没想到,她不但打字慢,而且连基本手势都是错的。

  

怎么办?还要不要?

  

正在纠结,这女孩突然说:对不起,但我会练。

  

我说,你怎么练?

  

她说,我回去就买电脑练。

  

我说,好。就先给了她机会。

  

原因很简单,能力可以培养,人品培养不了。能力差一点,我可以教你,人品差,很难改变。

  

过了一个月,她打字真得很快,你几乎都看不到她的手指触碰键盘,可能有点夸张,但这正说明了她是真的苦练了。

  

还有,她不会打 *** ,我就教她怎么跟客户打,怎么跟快递公司打,然后她真这么去做了。

  

我就觉得这个人值得培养,虽然基础差一点,但是品行很好,迟早能跟上来。

  

  

# 拥有什么样的思维,就拥有什么样的一生

  

每次 *** ,我都会亲自面试,要先了解一些他们的思维方式。

  

有些人觉得,自己就是来打工的,这样的人一般责任心不会太强。

  

那些责任心比较强的人,他会觉得自己不是在打工,而是为自己找一个平台历练。

  

比如,我们的文案。你让他做一个宣传文案,你发现,他确实在做,但就是没结果。而且即使他真的按照你的要求去做,做出来的东西也完全不是你想要的。

  

根本原因,就在于他欠缺了一种思考。他认为反正自己不是老板,做了就行,至于做的怎么样、产生什么效果,他不考虑。

  

反观公司另一位设计师,4年前从印刷厂的设计,转行做 *** 的平面设计,起初连PS都不熟练。

  

但是,他知道自己的问题,所以很用心去学。后来因为公司搬迁,上班不方便,不得不离职。到了新公司,他的工资都能到7000,4年前已经算很高了,你想他的水平提升了多少。

  

人要有追求,你想到达什么高度,你就能到达什么高度。

  

  

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我也一直跟公司员工说,“我希望在我这里工作的人,跳到别的公司,就能有质的飞跃。比如,你在我这儿做 *** ,出去就能做 *** 主管。”

  

技能很容易学到,可以问同事,问老板;但思维方式的改变,只能靠自己学习和思考来提升。

  

所以我会经常买书,给员工看,自己也看。但是一页页阅读,确实没那个时间。

  

后来发现,插坐学院好多课的在线课程还不错,就买下来,让员工去没事就听,来启发自己的一些思维。

  

好多课的优点就在于,提供了很多优秀企业的成功案例,当我们管理者遇到管理问题,毫无头绪时,可以借鉴,即便不完全适用,也能提供一些新思路。

  

对员工来说,每天学几节课程,可以增加自己的知识的广度和深度,相当于对世界有了更加宏观的认识。

  

> 本文首发于职场充电之一站―― 插坐学院(ID:chazuomba) ,每晚 21 点 21 分准时分享,陪有梦想的人一起成长,欢迎关注。

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寻妄南戈
2年前 (2022-07-27)

行为,行为决定最后的结果。一个人的人品,决定了他一生能走多远。  我们招人用人,也是这个标准。  举个例子。有个女孩,刚毕业在我们仓库工作,没工作经验,但有一点特别好,就是无论你跟她沟通什么,她都是直到完全弄懂你的意思才去做事,绝不会不懂装懂。我看她,态度诚恳,说

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