独裁一直被大众认知为负面的东西，但作为老板，你要充分理解基于竞争根本逻辑的独裁。 　　

　　1、独裁就是勇于承担责任。一个敢于独裁的人，必须对结果充满信心，把责任放在之一位。过度民主只能迫使员工“不负责任” 　　

　　2.独裁是实现效率的更好方式。权利不集中必然导致效率低下。 　　

　　3.独裁并不意味着不听取不同的意见。 　　

　　4.独裁并不意味着员工得不到培训。老板愿意培训员工。然而，一个成功的老板必须是独裁和宽容的合理结合。 　　

　　5.独裁让员工知道自己的顶头上司就是自己的上司，不存在指挥不了的情况。员工被部门领导录用，会得到双方的认可，而不是一厢情愿，不存在是否信任老板的情况，这样会让老板和下属的关系更加亲密。 　　

　　6.只有当部门取得了业绩并证明了自己的能力，部门内部的员工才有机会获得晋升。 　　

　　7.独裁是大企业引进小企业努力的机制。每一级都是自己的老板，都是为自己工作，而不是为别人工作。狼性文化也是专制文化。